南京招聘

1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.负责执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

       南京铭天机电有限公司成立于2008年，是一家专业从事工程机械设备及配套件的销售和安装维修改造的技术服务公司。
公司位于风景秀丽的六朝古都南京，服务于全国，和国内外诸多优秀企业达成战略合作伙伴关系，诸如MacGREGOR等。为业界客户提供高品质、高效率、低成本的配套件以及吊车的安装、检测维修、改造业务，公司备有大量液压元件库存，常规件以现货供应。
公司拥有一个高水平、高效率、高素质的技术团队、研发团队和一批优秀负责的工程人员，能及时为贵公司的常规或特殊的业务要求提供整体解决方案和质优耐用的产品，注重服务水平、效率和整体的质量控制，给客户以可信赖的感觉。