人力资源经理/总监
南京祺程服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事总监 人事经理
职位描述
岗位职责:
1、统筹公司人力资源工作,进行人力资源的系统建设,从制度、流程和业务绩效的层面进行人力资源业务的规范和推进;
2、根据公司需要适时的导入各类人力资源专项计划,提升公司整体的人力资源运作水平,进而驱动公司整体运作效率;
3、主导公司招聘体系建设,从行业人才分布、公司内外部环境、职位分析、搜索技术等角度全面立体的建设招聘体系;
4、推进公司后备人才队伍建设,从基础岗位入手建立覆盖全公司的后备人才队伍,保证公司长远发展所需的人才供应;
5、负责公司绩效、员工关系与人才发展,通过上述工作或其组合应用,在公司内部营造良好的企业氛围和人文气息;
任职资格:
1、大学专科及以上学历,5年以上人力资源工作经历,2年以上经理或高级主管工作经历,具有规范化企业、成长型民企工作经历;
2、熟悉人力资源各大模块,对其中的至少二个模块具有一定深度的实操经历,可从企业经营和人性的角度设计和运作人力资源;
3、为人严谨、性格宽和,具有良好的人际适应能力、应变能力与人际敏感度,可以迅速的与不同类型的人员进行良好的互动;
4、具有良好的职业操守和优良的从业绩效,可以快速的融入环境、整合团队、导入项目、规划业务和统筹人员;
5、事业心强,可以为工作和事业进行奉献和付出,可以在一定压力和强度的环境下高效的展开相关工作;
1、统筹公司人力资源工作,进行人力资源的系统建设,从制度、流程和业务绩效的层面进行人力资源业务的规范和推进;
2、根据公司需要适时的导入各类人力资源专项计划,提升公司整体的人力资源运作水平,进而驱动公司整体运作效率;
3、主导公司招聘体系建设,从行业人才分布、公司内外部环境、职位分析、搜索技术等角度全面立体的建设招聘体系;
4、推进公司后备人才队伍建设,从基础岗位入手建立覆盖全公司的后备人才队伍,保证公司长远发展所需的人才供应;
5、负责公司绩效、员工关系与人才发展,通过上述工作或其组合应用,在公司内部营造良好的企业氛围和人文气息;
任职资格:
1、大学专科及以上学历,5年以上人力资源工作经历,2年以上经理或高级主管工作经历,具有规范化企业、成长型民企工作经历;
2、熟悉人力资源各大模块,对其中的至少二个模块具有一定深度的实操经历,可从企业经营和人性的角度设计和运作人力资源;
3、为人严谨、性格宽和,具有良好的人际适应能力、应变能力与人际敏感度,可以迅速的与不同类型的人员进行良好的互动;
4、具有良好的职业操守和优良的从业绩效,可以快速的融入环境、整合团队、导入项目、规划业务和统筹人员;
5、事业心强,可以为工作和事业进行奉献和付出,可以在一定压力和强度的环境下高效的展开相关工作;
公司介绍
骊欧服饰以职业偏休闲服装为主打产品,款式新颖别致,面料做工考究,适合年轻职业女性穿着,简洁,优雅,知性,时尚与实用兼具,优雅与智慧完美融合,风格清新,独树一帜,深受广大都市白领的喜爱。设计风格:LIOU女装给人印象“自然、时尚”,遵循自然、大方、合体、舒适的原则,采用日本原型裁剪,辅以立体裁剪进行服装整体设计,适合20-45岁职业女性。秋季以简洁的套装、风衣、大衣为主,夏季以连衣裙、衬衫、短袖套装为主,四季服装风格鲜明、设计独特,主要以多变的款式以及合体的裁剪取胜。面料方面:夏季以轻、薄、柔软、透气为主要面料。沙质大印花面产、麻棉+氨纶等得到了很好的运用;而秋冬服装以精纺棉+氨纶面料,精纺化纤、羊毛及羊绒、羊驼绒、手感柔软的高档面料为主。我们渴望优秀,追求卓越,期待优秀的您加入我们的团队!