南京招聘

1、一年以上生产经验
2、依据公司方针目标，分解制定分部年度方针目标。制定分部月度工作计划，并组织落实执行。
3、协助生产技术科主管参与生产指挥中心人力资源招聘工作。
4、按时完成花名册、人员异动、培训计划、横向考核、工作总结、绩效自评等相关月底文件工作。
5、按照年度培训计划，组织分部车间主任级别的培训，完成培训材料的整理、电子档案的维护工作。
6、协助生产技术科主管落实各类自检工作，做好对车间的现场定置、生产状况、卫生管理、综合工时检查以及月度工作计划跟踪等相关检查工作，并在例会或列队时通报。督促各车间及时完成各类质量信息文件闭环工作。
7、协助开展公司下属各车间的QC活动，并协调、沟通与其他部门的工作。
8、按照制定的频次和日期对车间的培训计划落实情况进行跟踪检查。
9、检查车间的软、硬件建设，保证各项指标符合标准，随时接受上级部门检查。
10、培养各岗位后备人才，向总公司输送优秀人才。
11、其他临时性工作。

扬子江药业集团创建于1971年，是一家跨地区、产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团，也是科技部命名的全国首批创新型企业。2015年集团最新荣获2014年度中国医药工业百强榜首位，同时获评“2015年中国医药研发产品线***工业企业”。
扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司是由扬子江药业集团于2012年初投资建设，位于江苏省常州市新北高新开发区生命健康产业园内，当前总投资已超过16亿元，项目用地344亩。一期项目生产剂型包括固体制剂、小容量注射制剂、冻干粉针制剂等。厂区四面环水，绿植葱茏，环境清新怡人，紫龙药业计划建设成为集团未来先进程度***、规模***的生产基地之一。