南京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工考勤、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3、了解人力资源各个模块；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。

    “易健康达（北京）信息科技有限公司”是一家专注于健康管理信息服务的高新技术企业，下设子公司“长沙易健康达健康咨询有限公司”公司旗下的“量表测评云服务”是以中华医学会健康管理学分会的专家团队为背景支持，与中国健康促进基金会合作，作为中华医学会健康管理分会专家团队承担的国家科研设计实施的云服务平台，同时为中国促进基金会支持的多中心课题实施的综合平台。

选择易健康达的理由：
公司鼓励员工释放激情，不断创新实现自我超越；
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