南京招聘

任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年管理岗工作经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块的实际操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
工作概要：人力资源工作总体规划的执行，包括规章制度的拟定、人力资源编制、招聘与面试、培训的组织与实施，员工关系管理与维护，薪资福利政策的执行与核算，绩效考核的实施等
工作职责：
1、协助人力资源部经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
建设；
2、建立、维护并完善部门内部、部门与部门之间相关工作流程，实施流程化管理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门相关工作；
4、招聘、面试、培训、绩效考核的组织与实施；
5、指导、协调办理员工入职、离职、调任、晋升等相关手续；
6、部门工作的复审，确保呈送至上级或公司领导的表单、文件等准确无贻误；
7、上传下达及时、到位；
8、人事档案的维护与管理；
9、完成上级领导交办的其他工作

滁州奥特莱斯广场项目是我们滁州仪邦置业有限公司在滁投资兴建，项目总用地为190亩，其中商业128亩，住宅62亩，规划建设总建筑面积219480m2，其中地下面积27673m2，商铺79157 m2，酒店式公寓41393m2，住宅64102m2，幼儿园、会所等配套用房7155m2，
总建筑面积22万平方米，项目总投资预计6亿人民币。是滁州市经济开发区2009年以来引进的特大型项目之一。滁州仪邦奥特莱斯品牌直销广场是一座国际化、现代化、时尚化的生态型综合购物广场，该项目集休闲、娱乐、办公、购物、度假于一体的品牌广场，对进一步完善园区三产服务业有着重要意义。
滁州仪邦奥特莱斯广场坐落于南洛高速出口3公里处，离104国道仅2公里，南靠国家AAAA级旅游区——琅琊山，距市中心人民广场9公里。广场地处南洛高速、104国道、滁宁快速通道、滁全快速通道路网中央，优越的交通位置极大地方便了本地区及南京地区的消费者前来休闲购物。广场拥有可容纳2000余辆机动车停放的大型地下停车场，项目建成投产后年销售额达10亿元。
滁州仪邦奥特莱斯团队本着精诚合作，质量保证、诚信友善、追求卓越的经营理念，在此竭诚欢迎您的光临！