南京招聘

岗位职责：
1、统合、建设与管理全中国大陆各省区销售团队
2、制定、分解、下达年度工作目标与工作计划，组织实施并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，必要时调整营销策略和计划，确保完成营销目标；
4、规划、建设与管理大区销售渠道网络，提升产品市占率；
5、有效管理渠道与重要客户，定期和不定期拜访重点客户，及时解决问题，建立稳定、优质的客户关系；
6、中国大陆SBU域销售预算的制定与管理；
7、建立并完善销售管理制度，规范优化各项业务流程；
8、组建并建设高效团结的销售团队，负责销售团队的日常运营管理；
9、制定和完善部门内部管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范。
10、向部门员工提供业务培训和指导，提高下属成员的业务能力，全面评估其工作绩效。

任职要求：
基础特质：
1、大专以上学历，性别不限，30-40岁，条件优异者可适当放宽；
2、具备现代化营销思维和科学论证的模式；善于总结、寻求突破方法，富于开拓精神；
3、心胸开朗，性格豁达；知识面广博，思维敏锐；具有优秀的领导力、执行力和感召力。
经验与技能要求：
1、8年以上销售相关工作经验，具备全国销售队伍组建与管理经验，所带团队不少于30人；
2、个人销售能力突出、实战经验丰富，且具备干部培养与管理实务经验；
3、具备信息化营销平台作业与管理经验；
4、具备渠道开发及重点项目开发跟进成案经验；
5、具备分析数据、制定目标、任务下达、计划审核、执行监督及考核总结流程的执行经验；
6、具备良好的组织、沟通、协调、汇报能力。

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