南京招聘

岗位：机构总经理
工作职责：
1.全面负责机构各部门的日常经营管理、合规经营与风险管控，使之正常高效运作；
2.了解各业务渠道的年度目标，采取相应的激励手段及业务推动方法，完成并争取超越公司所下达的预算目标；
3.与总公司、省分公司各业务渠道及其他相关部门保持畅通的沟通与协作，指导、配合各部门完成年度各项指标；
4.通过年初KPI或BSC与员工进行沟通，年中追踪与辅导，管理并帮助其完成指标；
5.通过各种沟通方式与当地保险监理机构保持持久、良好的关系，以获得相关机构的支持；
6.上级领导交代其他事宜等。
任职资格：
1.学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至大专）；
2.工作经验：十年以上保险从业经验，五年以上相关岗位管理经验；
3.性格要求：良好的执行力、沟通力、思维能力、感染力；
4.熟悉当地各业务渠道的市场行情，在当地有一定的，良好的人脉关系。

岗位：个人营销业务中心主管
工作职责：
1.根据年度业绩目标，制定个险发展行动计划，完成各项业务指标；
2.为代理人渠道人力发展提供全方位的培训事务和方案支援；
3.无锡本部营销员队伍的壮大、培养与管理；
4.组织与开展各项业务活动以提升代理人业绩；
5.协调本部业务发展中心与其他各部门的相互合作事宜；
6.上级领导交代的其他事宜等。
任职资格：
1.学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至大专）；
2.工作经验：十年以上保险从业经验，三至五年以上相关岗位管理经验；
3.性格要求：良好的执行力、沟通力、思维能力；
4.熟悉当地个险市场行情，在当地有一定的，良好的人脉关系。

岗位：个人营销业务中心-业务发展专员
工作职责：
1.带领营管处达成业务目标；
2.负责对代理人进行日常激励，推动销售工作；
3.组织推动各类竞赛活动，激励方案的建议，问题反应及时处理，业绩指标的追踪及达成；
4.对代理人进行业务技能辅导，提供协助安排业务单位所需各类培训；
5.协助处理业务人员销售、增员、以及同业引进；
任职要求：
1.学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至大专）；
2.工作经验：五年以上保险从业经验，三年以上相关岗位经验；
3.性格要求：良好的学习能力、沟通能力、执行力、抗压力，性格开朗，亲和力强。

岗位：个人营销业务中心-讲师
工作职责：
1.根据机构年度业绩目标，落实培训项目，完成全年培训计划；
2.为机构提供培训支援，承担各级业务人员培训教学任务和教学组织任务；
3.开发培训课程，规划培训活动，设计编制教案教材；根据培训反馈，改进教学方法，提高培训质量；
4.根据扬州市场行情进行培训调研，撰写培训需求报告。积极收集资料，丰富培训内容，积累培训素材；
5.机构兼职讲师的管理与培养；
6.上级领导交代的其他事宜；
任职要求：
1.学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至大专）；
2.工作经验：五年以上保险从业经验，三年以上相关岗位经验，一年以上独立运作培训项目经验；
3.性格要求：良好的授课能力、感染力、学习能力、沟通能力、执行力、抗压力，性格开朗，亲和力强，主动积极。

岗位：银行保险业务中心主管
工作职责：
1.根据年度业绩目标，完成全年业绩目标；
2.维护渠道关系，为合作渠道提供服务支持，根据业务需要有计划的协助分公司开拓新合作渠道；
3.根据业务发展需要，适时引进优秀人员，且培育发展新人，壮大团队；
4.做好机构业务费用合理规划，有效支持业务发展；
5.结合分公司培训计划，合理安排衔接各项培训；
6.上级领导交代的其他事宜等；
任职要求：
1.学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至大专）；
2.工作经验：十年以上保险从业经验，三至五年以上相关岗位管理经验；
3.性格要求：良好的沟通能力、执行力、抗压力，性格开朗，主动积极。
4. 熟悉当地银保市场行情，在当地有一定的，良好的人脉关系。

岗位：银行保险业务中心-督训
工作职责：
1.对本地区客户经理进行系统化、标准化的培训，使其掌握金融、保险知识并了解银保业务流程，提高个人技能、产能；支援机构银行培训活动；
2.协助主管沟通银行各层级实现业务顺利开展，贯彻执行营销计划完成目标任务；
3.本地区银行合作方赛、会议等活动的策划、组织、执行，对FA进行日常业务督导；
4.及时了解客户经理队伍动态，反馈主管做为其管理参考，收集当地市场同业信息，反馈主管作为其制定或调整市场战略的参考；
5.对银行人员实施培训使其了解公司文化并掌握产品销售技能；
管理泰州中支兼业部门的部门工作，兼任督训岗位的全部职责；
6.客户经理的招聘和管理；
任职资格：
1.学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至大专）；
2.工作经验：五年年以上保险从业经验，三年以上相关岗位经验，有渠道开拓、团队管理经验；
3.性格要求：良好的沟通能力、执行力、抗压力，性格开朗，主动积极。
4. 熟悉当地银保市场行情，在当地有一定的，良好的人脉关系。

岗位：后援中心主管
工作职责：
1.负责运营日常工作的开展，确保新契约、保全和客服相关作业的时效、质量指标的达成，提升内外满意度；
2.建立和维持客户导向的咨询、申诉、投诉、回访、应急事件管理体系，提升和发展附加价值服务，提升客户满意度；
3.负责机构的理赔案件受理，协助分公司运作部进行理赔调查、协谈等工作;
4.对本中心员工的培养：包括专业培训和在岗辅导，持续提升后援中心员工的专业素质和工作技能；
5.对销售队伍提供培训，提高销售队伍的合规意识及运营基本常识，以此确保销售品质；
6.负责机构与当地政府机构的联络沟通，包括：保监机构、行业协会、媒体、工商、税务等；
7.负责机构各项日常行政管理。
任职要求：
1.学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至大专）；
2.工作经验：五年年以上保险从业经验，三年以上相关岗位经验；
3.性格要求：主动积极，良好的执行力、沟通协调能力、学习能力、抗压力，富有团队合作精神。

岗位：后援中心客服
工作职责：
1.新契约受理相关作业，新契约照会、体检、疑难件处理，新契约指标分析，回执处理，承保追踪，数据统计；
2.保全业务受理及作业，续保业务中孤儿业务处理，客户信件邮递和处理，保全信息统计与指标分析，理赔受理；
3.电话回访中心工作流任务列表跟进、其它前台收费、单证收发、咨询、营销员离职手续等作业；
4.财务现金收据核对及支付报表审核与财务交接，大额支付电话回访跟进，每日转帐出盘扣款操作与跟进；
5.为营销员提供运作知识培训；
6.销售误导等业务违规行为上报及跟进；
7.上级领导交代的其他事宜等。
任职要求：
1.学历要求：本科学历，保险，金融等相关专业（条件优秀者学历可放宽至大专）；
2.工作经验：一年以上相关岗位工作经验（优秀应届毕业生亦可）；
3.性格特点：主动积极、良好的亲和力、学习能力、沟通能力。