南京招聘

工作概要

确保按照BOS要求，在工厂内运行、维护并完善质量体系；带领团队对质量问题进行分析和解决，确保制造过程处于受控状态；实施客户服务，协调解决客户问题；协调解决新产品先期质量策划和供应商质量问题，提高产品质量并降低生产成本。

主要任务和职责

1. 负责质量部门日常管理工作，通过有效的计划、组织、协调和控制确保质量目标被理解和达到。

2. 组织开展质量体系审核、过程审核及不合格品评审，跟踪监督改进措施的实施情况，确保现场产品质量处于受控状态。

3. 负责新产品先期质量策划，审核并批准PPAP文件，保证工程规划与项目实际相符。

4. 负责供应商质量问题的解决和改进，建立并完善供应商管理系统和评定系统，协助推动供应商能力水平的提升。

5. 与客户建立良好的沟通协作关系，及时主动反馈信息，不断改善质量水平以超越客户期望。

6. 负责审核质量数据，按所确定的周期进行汇报并制定实施整改方案，监督控制计划、进货检验指导书及相关质量工作指导文件的完成情况。

7. 带领质量团队开展持续改进工作，监督改进计划的实施情况，促进质量控制能力的提高。

8. 负责部门安全工作，落实公司各类安全规章制度，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。

9. 负责挑选、培养员工，帮助其发挥优势，确保业绩评估(CID)和接替计划的有效实施。

10.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。

资格和要求

教育：大学本科及以上学历，机械类或材料类专业。

经历：五年及以上相关工作经验，熟悉TS16949体系标准，具备一定的人员管理经验。

其他: 言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的中英文口头及书面表达能力；具备优秀的组织

推动能力、原则性强；掌握质量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。

延锋江森为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的万余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。