南京招聘

职位名称

培训发展专员 Training & Development Specialist

工作概要

理解公司的业务发展和基本运作情况，通过运用培训/学习项目的需求分析、设计和开发、组织和实施以及效果评估这一专业流程来协助提高员工的能力，并促进企业文化的推广。

主要任务和职责

1. 基于培训/学习需求分析，制定部分培训/学习项目的计划或方案。

2. 有效地讲授各类培训课程，并实施培训效果评估和持续改进。

3. 协助和支持相关经理利用培训/学习需求分析、效果评估等工具，有效地开展内部培训/学习活动。

4. 有效地组织实施各种培训/学习项目（包括公司内部、国内以及国外项目），评估效果并完成相关汇报。

5. 参与策划或实施部分企业文化推动项目，例如团队集会、远景周、交流材料、评优表彰等活动。

6. 不断学习新理念、新知识、新工具，以提供客户持续地、适时地、高质量的服务。

7. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。

岗位的相互配合

汇报责任：培训发展经理

监督任务：无

工作联系：与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成。

对成本的责任

通过有效地组织和实施各类培训/学习项目，提高员工素质和技能，从而降低成本，达到促进公司业务持续发展的目的。

分析要求

具备良好的信息收集、分析能力，以及计划和跟踪能力。

资格和要求

教育：大学本科及以上，理工类优先。

经历：2-3年相关工作经验。

其他：优秀的中英文书面和口头表达能力；良好的人际交往和组织协调能力，以及学习和应用能力；熟练使用培训相关设备、工具或软件，精通POWERPOINT。

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