南京招聘

岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、绩效、薪酬、福利、培训、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

银江股份创建于1992年，是国家火炬重点高新技术企业、Intel成员企业、福布斯“潜力200强”、改革开放三十年中国信息化建设杰出贡献单位、中国信息产业年度创新企业、国家“十一五”科技支撑计划重点项目“国家数字卫生管件技术和区域示范应用研究”课题主要承担者，2009年10月银江股份成为浙江省首家在创业板上市的公司
公司以移动计算、智能识别、数据融合为核心技术，致力于交通智能化、医疗智能化、建筑智能化。经过多年的积累与发展，银江确立了行业领先地位：交通智能化、医疗数字化整体解决方案提供商全国第一。
公司拥有强大的软硬件实力，规模的软件产业基地——5万平方的银江软件园；科研生产基地——2万平方的银江科技园。全国科研、生产机构：北京清华科技园科研工作站、上海徐家汇银行物流中心为公司发展提供强大的研发及创业平台。国家建筑智能化一级、计算机系统集成一级等行业等级最高资质及东、西、南、北四个营销服务中心、20多家分公司，为公司快速发展提供强大的软实力支持。