南京招聘

工作职责:

1、负责培训销售部门的管理工作：

（1）制定部门工作计划、成本预算，报上级审批后实施执行；

（2）参与培训业务销售管理的制订、修改；落实该制度和该标准在本部门的监督和实施；

（3）参与职业规划师岗位的员工招聘，负责部门员工日常工作的培养、指导和考核；

（4）部门的团队建设，配合HR维护和改善本部门的员工关系，维持团队和谐稳定；

（5）参与当地业务计划和预算的制定，侧重点是招生目标和计划，并负责分解落实到具体每期的招生目标和团队中每个人的招生目标，并确保该目标的完成；

2、为完成销售目标进行的工作：

（1）拓展和维护销售渠道，深度挖掘各渠道资源；

（2）优化咨询技巧和销售话术，并组织部门内部职业规划师进行培训和提高；

（3）掌握各职业规划师的销售进度，适时进行激励和指导，保障部门顺利完成销售目标；

（4）监管职业规划师在销售过程中的规范性和原则性；

3、负责部门间的协调工作：

（1）负责与教学及就业部门进行协调，共同保障教学质量及就业情况；

（2）收集在咨询过程中学生的需求，并反馈给教学和就业部门，帮助提高学生满意度；

（3）了解行业趋势和竞争企业动向，配合市场完成营销活动，并对市场营销提供建设性意见；

（4）配合市场部进行公示品牌形象的建立和维护。

3、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，三年以上培训行业咨询经验，IT培训行业优先；

2、 善于与人沟通，工作认真踏实，能承受工作压力；

3、 具有良好的悟性和市场敏感度，具有优秀的销售意识、有较强的分析能力；

4、 具有良好的自我控制能力和领导能力。

喜欢挑战的您，积极向上的您，渴望成功的您 ……

一个新兴的朝阳行业，一个快速发展的行业领先者，正在期待您的加盟 ……

经验、学历、户籍 …… 在这里都不重要，这里需要的是积极向上的心态，努力拼搏的精神。

这就是上海博为峰软件技术有限公司，是国内***批专业的软件测试服务机构，公司拥有中国***批软件测试门户网站 51Testing 软件测试网。

在软件测试培训领域， 51Testing 处于国内领先的位置，基于 51Testing 在软件测试领域的良好的品牌，基于 51Testing 领先同行的市场营销能力、技术实现能力， 51Testing 正在成为一家专业的软件测试服务提供商，在软件测试这个朝阳行业为客户提供更多、更有价值的非培训服务， 51Testing 的业务在快速的成长，需要更多优秀的人才加盟。

51Testing 注重员工的培养，注重把员工的个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，并且容许员工犯错误。
51Testing 追求为客户提供卓越的服务，对质量和品牌的追求高于眼前的利益。
51Testing 致力于提高中国的软件测试水平，改进软件质量，并努力推动软件测试地位的提高。
……

51Testing 欢迎富有工作激情的您、怀有梦想的您加入到这个团队中来，与我们一起快乐成长！一起走向美好的明天！
51Testing 提供良好的工作氛围，让您所有的努力付出都能够得到相应的回报！

公司福利：1.法定劳动者保障保险、住房公积金　2.日常补贴（工作餐、交通费补贴） 3.过节费、节日礼品　4.生日会及礼物 5.员工年度体检　6.带薪假期 7.年度旅游 8.代办上海居住证