500强美资化工巨头招聘Material Controller(有班车)(职位编号:200136541)
上海万宝盛华人力资源有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-07-23
- 工作地点:长治
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 职位月薪:面议
- 职位类别:物料经理
职位描述
工作描述:
- 负责现场AP提供的材料/设备接收、验收、管理、发放,以及相关材料/设备产品的 质量保证资料整理、归类、归档,并负责将这些文件在项目竣工后,移交给工厂
- 负责定期跟踪所有PO的到货状态,记录材料/设备的实际到货日期,并且将PO的最新状态定期通报给CE和PE
- 根据PO的到货计划,负责联系跟踪材料发货状态。提前通知承包商准备卸货,指令承包商采用正确的方法对AP的材料和设备进行卸货和保管
- 负责组织现场CE、监理、承包商对到货的材料进行开箱检查、验收和清点、填写材料接收报告(MRR),如果发现材料缺失、破损、清单与实物不符或文件资料缺失等情况,需书面报告,并在系统中输入NCR 报告
- 负责仓库材料的管理、堆放和发放工作,根据承包商提交的CE批复的领料单MIR,正确发放材料,保存材料发放和转移记录。并及时更新库存记录
- 负责定期对仓库材料进行盘点,及时更新仓库材料清单
- 负责检查已发放材料的保管情况,对承包商领取的材料,没有妥善保管或者存在浪费行为的,有权提出整改要求,并及时通知现场经理,对承包商进行处罚
- 负责工厂备品备件的管理,负责在项目竣工后,向工厂移交备品备件及有用的备件材料
- 负责与上海公司PT部门及时沟通,了解材料设备的定单情况,向PT及时索取最新版的PO 定单明细
- 每周更新项目部提供的材料追踪表“现场部分”,并每周发送给AP上海总部
- 更新MRR,每3天向AP上海总部发送一次
- 协助AP施工工程师处理其他材料问题
职位要求:
- 5年建材物料管理经验
- 材料存储区和仓库工作的计划和安排
- 材料接收,发放,控制,储存的各个阶段管理并建立材料控制报告
- 基本的MS办公软件操作能力,如Word,Excel,PPT
- 基本的英语阅读能力
- 身体健康,可接受必要的周末或假日工作安排
- 负责现场AP提供的材料/设备接收、验收、管理、发放,以及相关材料/设备产品的 质量保证资料整理、归类、归档,并负责将这些文件在项目竣工后,移交给工厂
- 负责定期跟踪所有PO的到货状态,记录材料/设备的实际到货日期,并且将PO的最新状态定期通报给CE和PE
- 根据PO的到货计划,负责联系跟踪材料发货状态。提前通知承包商准备卸货,指令承包商采用正确的方法对AP的材料和设备进行卸货和保管
- 负责组织现场CE、监理、承包商对到货的材料进行开箱检查、验收和清点、填写材料接收报告(MRR),如果发现材料缺失、破损、清单与实物不符或文件资料缺失等情况,需书面报告,并在系统中输入NCR 报告
- 负责仓库材料的管理、堆放和发放工作,根据承包商提交的CE批复的领料单MIR,正确发放材料,保存材料发放和转移记录。并及时更新库存记录
- 负责定期对仓库材料进行盘点,及时更新仓库材料清单
- 负责检查已发放材料的保管情况,对承包商领取的材料,没有妥善保管或者存在浪费行为的,有权提出整改要求,并及时通知现场经理,对承包商进行处罚
- 负责工厂备品备件的管理,负责在项目竣工后,向工厂移交备品备件及有用的备件材料
- 负责与上海公司PT部门及时沟通,了解材料设备的定单情况,向PT及时索取最新版的PO 定单明细
- 每周更新项目部提供的材料追踪表“现场部分”,并每周发送给AP上海总部
- 更新MRR,每3天向AP上海总部发送一次
- 协助AP施工工程师处理其他材料问题
职位要求:
- 5年建材物料管理经验
- 材料存储区和仓库工作的计划和安排
- 材料接收,发放,控制,储存的各个阶段管理并建立材料控制报告
- 基本的MS办公软件操作能力,如Word,Excel,PPT
- 基本的英语阅读能力
- 身体健康,可接受必要的周末或假日工作安排
公司介绍
Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者,致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象,为客户构建人才库,快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能,使他们拥有与时俱进的技能,按时保质出色地完成每一项工作。
我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案,使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时,提升个人全面技能,达到企业可持续发展,使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。
我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案,使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时,提升个人全面技能,达到企业可持续发展,使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。