南京招聘

岗位职责
1、负责区域公司及下属项目部的招聘需求调查，制定年度月度招聘计划；
2、负责优化公司现有的招聘渠道以及进行相关维护工作，不断开拓新的招聘渠道；
3、根据工作安排，组织青岛区域公司及下属各公司人员招聘面试工作，建立储备人才库，上报招聘月报；
4、办理公司新员工入职、转正等手续，建立和健全员工招聘档案并不断完善；
5、负责进行公司培训需求调查和汇总分析，制定年度、月度培训计划；
6、负责公司内部培训师队伍的组建和管理工作以及外部培训资源的建立；
7、执行公司员工入职培训工作，按计划组织其他培训工作，做好培训评估与考核，整理培训报道，建立培训档案；
8、完成领导安排的其他工作。
工作要求
1、专科及以上学历
2、工商管理或人力资源管理相关专业
3、两年以上人事岗位工作经验
4、熟悉劳动法及当地相关政策规定；
5、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程。
6、持人力资源相关证书。

世茂股份，始终以“缔造精致生活，成就城市梦想”为己任，致力于商业地产的专业化销售和经营，打造高标准的商业综合体。作为国内商业地产的龙头企业之一，我们将客户的需求、股东的收益、优秀人才的培育以及社会的和谐发展作为永恒追求的目标。
 
世茂商业及主题娱乐（简称“世茂商娱”）是世茂股份附属全资子公司，一家融商业广场、主题娱乐、物业管理、院线、影院、文化传媒、世天儿童、VSM奢侈品等多个业务板块于一体的商业地产公司。我们以客户的需求为导向，因地制宜地打造满足不同城市市场需求的商业综合体。如今，公司在全国经济发达的长三角和环渤海湾区域的约20个大中城市（包括北京、上海、沈阳、青岛、徐州、常熟、常州、苏州、昆山、芜湖、绍兴、厦门、无锡、南昌、南通、福州、济南等）开发、经营或持有20余个项目，包含商业、主题乐园、SOHO、步行街、展销中心、街铺、百货和影院等多种业态，并与近400家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。
 
世茂商娱的今天离不开客户和商家的信任、离不开每一个世茂人的努力。训练有素、坚强果敢的团队和优秀奋进的员工是世茂商娱的精锐军团，不仅打造出了优秀的企业文化和企业形象，而且通过公司高效协作的统一平台为个人、企业乃至社会发展贡献了力量。
 
商业改变城市，城市让生活更美好。世茂商娱将怀揣专业、专注、创新和奋进的经营之道，敢于担当并坚定地履行企业的社会责任，为提升城市生活品质而不倦耕耘！