物业公司总经理
浙江昆仑置业集团有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2014-07-17
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:物业管理经理/主管 总裁助理/总经理助理
职位描述
招聘岗位:物业公司总经理
岗位职责:
1、全面主持物业公司管理工作,负责公司企业文化建设、组织体系建立,熟悉薪酬体系、人力资源管理、营销管理、生产经营管理、财税管理;
2、执行、落实集团的总体战略目标和年度计划、集团公司的各项规章制度和管理流程;
3、负责物业公司项目运营,完善物业管理组织结构框架、流程规范,建立企业内部管理制度的规划和设计;
4、建立、维护当地公共关系网络,与辖区相关机构保持良好的关系;
5、负责物业管理服务的招投标和物业管理服务的监督考核业务;
6、熟悉物业管理前期运作及后期管理之特点、步骤,具备应付突发性事件之能力。
任职要求:
1、48岁以下,管理类、物业管理等相关专业本科以上学历,持有物业经理上岗证;
2、十年以上物业管理工作经历,8年或以上大型物业管理成功案例,3年以上同等岗位工作经历;
3、具有较强的公关能力,善于把握市场动态和接受先进的管理经验,与相关部门建立良好的人际关系;
4、具有良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,有承受工作压力的心理素质,良好的谈判技巧;身体健康,精力充沛。
岗位职责:
1、全面主持物业公司管理工作,负责公司企业文化建设、组织体系建立,熟悉薪酬体系、人力资源管理、营销管理、生产经营管理、财税管理;
2、执行、落实集团的总体战略目标和年度计划、集团公司的各项规章制度和管理流程;
3、负责物业公司项目运营,完善物业管理组织结构框架、流程规范,建立企业内部管理制度的规划和设计;
4、建立、维护当地公共关系网络,与辖区相关机构保持良好的关系;
5、负责物业管理服务的招投标和物业管理服务的监督考核业务;
6、熟悉物业管理前期运作及后期管理之特点、步骤,具备应付突发性事件之能力。
任职要求:
1、48岁以下,管理类、物业管理等相关专业本科以上学历,持有物业经理上岗证;
2、十年以上物业管理工作经历,8年或以上大型物业管理成功案例,3年以上同等岗位工作经历;
3、具有较强的公关能力,善于把握市场动态和接受先进的管理经验,与相关部门建立良好的人际关系;
4、具有良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,有承受工作压力的心理素质,良好的谈判技巧;身体健康,精力充沛。
公司介绍
浙江昆仑置业集团(原旅游房产集团)成立于一九九三年,隶属于浙江昆仑控股集团。昆仑置业集团经过十数年的发展,已成为杭城十大城市运营商之一。在公司发展期间,已成功开发了水印城、红苹果、橡树园、绿洲之馨、台州金方园、浦江商贸中心等项目,已完成开发量达一百多万平方米,在建、拟建的开发量达二百多万平方米,2006年,集团旗下的项目销售总金额达20亿元;2007年,预估销售总金额将达30亿元,各方面专业人员已达180余人,集团已进入快速稳定的发展期。
集团在发展的过程中,明确了“创新、服务”为集团核心竞争力的打造方向,并以此作为产品规划、设计、销售等各个环节中核心打造的价值链。
集团正通过参与推动城市建设健康化、人性化进步,促使每一个人都能充分参与到城市建设高速发展中。目前,集团已完成杭州地区的战略布点,正积极完成江苏南京、苏州、无锡,安徽合肥、宿州以及上海、绍兴、台州、天津、济南、青岛等地的布点,并与产业合作伙伴们携手,拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度。
集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,拥有年轻、开放、高效、和谐的团队,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚诚信、勇气、无私、细心等优秀品质,欣赏与接纳不同文化背景、社会背景、生活习惯;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。
集团在发展的过程中,明确了“创新、服务”为集团核心竞争力的打造方向,并以此作为产品规划、设计、销售等各个环节中核心打造的价值链。
集团正通过参与推动城市建设健康化、人性化进步,促使每一个人都能充分参与到城市建设高速发展中。目前,集团已完成杭州地区的战略布点,正积极完成江苏南京、苏州、无锡,安徽合肥、宿州以及上海、绍兴、台州、天津、济南、青岛等地的布点,并与产业合作伙伴们携手,拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度。
集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,拥有年轻、开放、高效、和谐的团队,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚诚信、勇气、无私、细心等优秀品质,欣赏与接纳不同文化背景、社会背景、生活习惯;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。
联系方式
- Email:hr@kunluncn.com
- 公司地址:地址:span河西区