南京招聘

发展方向：门店品类主任、店长、副店长、采销业务/主管。
岗位职责：
1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务。
2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
3、服务：服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友，保证顾客满意。
4、培训：对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。
5、巡查：根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。
6、市调：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。
7、样机：根据商品展示与演示的需求，申请商品在门店进行出样，并监督样机管理卡在门店的执行情况。负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况。
8、毛利：强调自身及所辖员工的利润意识，提高全员计件能力，强化多卖一元钱的意识。
9、库存：进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。
10、价格：严格根据分部的价格指令书执行，力求销售利润的最大化，杜绝违规操作。
11、人员调配：负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本区域人员（包括：副主任、主任助理、营业员、促销员）进行站岗、补岗，带动全员加强差异化及主推商品销售，提高差异化及主推商品销售占比。
12、对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。
13、员工激励：每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态，激发员工的士气和斗志。
14、客诉解决：负责一般客诉的解决。
任职资格：
1、2014届全日制本科及以上毕业生，相貌行为举止端庄；
2、热爱零售行业，愿意从基层岗位（营业员）开始实习；
3、诚实守信，肯于吃苦，积极的、乐观的、谦虚的心态；
4、良好的沟通能力及团队协作精神；
5、个性开朗，积极主动，较强的进取心及成就动机；
6、有零售行业实习经历及文体特长，营销相关专业优先。

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。