南京招聘

发展方向：浙江总部人力资源、行政专员/主管、门店人事主管。
岗位职责：
1、协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理。
2、协助门店店长和各主任做好门店的培训工作。
3、促销员日常管理工作，包括促销员入、离职手续的办理，按时、准确上报促销员在岗、缺岗统计数据至门店经营部和人力资源部。
4、负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。
5、及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。
6、负责门店的日常行政检查工作。
7、执行分部下达的门店员工培训工作的完成。
8、负责分部安排的门店相关报表等的统计上报。
9、负责门店促销费的整理核对。
10、负责每日公文流转下发。
11、负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。
12、负责门店资产的领用、管理、发放，资产调拨申请、损坏维修申请、报废申请。检查、指导各资产使用人正确使用资产，避免因使用不当造成资产破坏。
13、按公司制度进行资产盘点，全面参加月度、季度、年度资产盘点，配合行政部、财务部对资产的抽查。
14、对在日常管理和盘点检查中发现的重要问题及时准确地向行政管理部报告，并落实上级处理决定。
15、门店资产台账的登记并定期与行政管理部进行账务核对。
16、协助门店店长进行出险索赔资料的收集和上报工作。
任职资格：
1、2014届全日制本科及以上毕业生，相貌行为举止端庄；
2、热爱零售行业，愿意从基层岗位开始实习；
3、诚实守信，肯于吃苦，积极的、乐观的、谦虚的心态；
4、良好的沟通能力及团队协作精神；
5、个性开朗，积极主动，较强的进取心及成就动机；
6、有零售行业实习经历及文体特长，行政、人力资源管理、汉语言、文秘相关专业优先。

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。