南京招聘

工作职责：
时间管理：
？ 每月随访2-3个重要城市，与当地代表、地区经理一起工作2-3天，共同讨论市场发展、销售计划、解决实地一些问题。
？ 每周至少40%时间同地区经理进行协访，并且对地区经理进行协访教导。
？ 每月至少参加1-2次地区会议，并给予地区经理指导。
？ 每季至少参加一次地区经理给代表所做的绩效评估并对地区经理给予反馈与指导。
？ 每月同地区经理进行生意回顾并讨论团队代表的报表，给予建议。
？ 每月与大区商务经理进行面对面沟通，就大区相关问题进行讨论。
？ 每月与大区培训经理进行面对面沟通，就大区培训计划进行讨论。
？ 每月至少同地区经理拜访重要客户10人。
？ 每月检查代表/地区经理工作状况。
销售管理：
？ 每季初根据销售总监下达的销售指标，根据指标分配程序及各地区销售情况，合理地将指标分配给地区经理。
？ 根据地区经理所做的销售规划，每月进行跟踪，并及时修正、改进计划。
？ 根据公司策略以及大区具体情况，制定出大区重点产品发育计划，并协助地区经理制定市场活动计划。
？ 同商务部门加强合作，以保证销售渠道的畅通。
绩效发展：
？ 每季初同每位地区经理进行一次全面绩效发展回顾及规划。（使用绩效发展及评估报告）。
？ 每月同每位地区经理进行一次简要绩效评估。
财务管理：
？ 每季初根据大区预算情况，按照预算费用管理程序及各地区销售情况、产品发育情况将预算分配给地区经理。
？ 每月对费用进行分析和管理。
？ 每季末对费用支出进行分析、总结。
培训与人员发展：
？ 每季组织地区经理进行一次专业培训。
？ 年初与直接下属讨论并制定个人的IDP （发展计划）。每半年根据下属绩效发展状况对下属提出相应建议。
？ 协调HR招聘经理主导大区医药代表及地区经理的招聘工作
？ 报表管理

职位要求：
行业经验: 10年及以上医药行业工作经验
岗位经验: 6年及以上医药销售管理经验
语言能力：具备熟练的英文听说读写能力
电脑能力: 熟练使用office软件,会使用网络浏览器浏览网页
出差要求: 按照公司要求承担相应的出差任务

关于艾伯维中国

艾伯维（纽约证交所:ABBV）是一家于2013年1月2日正式成立的全球研究型生物制药公司，从雅培公司拆分而来。 艾伯维将尖端生物科技与百年传承的专注、激情，以及专业技术和组织架构集于一身，凭借其专业技术、敬业的员工和独特的创新方式，旨在研发并推广先进治疗方法，解决世界范围内的一些疑难杂症。2013年，全新成立的艾伯维在全球范围内拥有近21,000名员工，产品销往170多个国家。

艾伯维已在中国正式注册成为一家外商独资的医药公司,并且于2013年6月1日完成与雅培中国的拆分。艾伯维中国的产品线涉及多个疾病领域，涵盖免疫学领域、抗病毒学领域、肾脏学领域以及麻醉学领域。同时，艾伯维与中国的医学界和政府部门紧密合作，共同开展覆盖丙肝、肿瘤、免疫学、神经科学、疼痛和妇科健康等领域的临床研究。

艾伯维中国介绍

中国总部    上海

研发中心    艾伯维中国研发中心——上海张江研发中心，落成于2009年3月，是艾伯维全球7个研发中心之一。作为临床前研究的一环，支持全球药品研发中心（GPRD）的药物研发，主要集中在免疫、疼痛、神经系统与肾病领域。

员工数    近500名

历史 艾伯维中国成立于2013年6月1日

企业评级

艾伯维被纳入标准普尔500红利经典指数（S&P 500 Dividend Aristocrat Index） ，纳入这一指数的标准是公司股票连续25年以上实现持续增长的现金分红。同时， 艾伯维也被纳入标准普尔高产红利经典指数（S&P High Yield Dividend Aristocrats Index） ，纳入这一指数的标准是连续20年以上实现持续增长的现金分红。

官方网址    *****************