南京招聘

工作职责:
1. 依据公司现有的考核制度，优化设计、调整绩效考核办法、绩效计划表，并推进具体的绩效考核方案的落实和结果的运用，协助各部门做好绩效沟通和反馈，促进公司绩效管理；
2. 收集市场薪酬信息、数据并提交分析报告，根据公司现实情况和问题提出薪酬体系和薪资水平的调整方案；
3. 负责员工关系管理，包括且不仅限于劳动合同、内部岗位变动及人事调整（职业生涯规划）、离职管理；
4. 负责公司员工五险一金缴纳 、收入证明开具、员工档案及专业资质等 档案管理等相关工作 ；
5. 完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、 2年以上系统集成或软件公司绩效模块工作经验，1年以上薪酬模块经验（若绩效优势特别突出，可放宽此条要求）
3、 对数据敏感，有一定的逻辑思维和判断条理性，良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力；
4、 熟悉国家人事政策、与薪酬相关的法律法规、心理学及人力资源管理理论知识；
5、 形象气质适宜；


作息时间：朝9晚5，周末双休。
国家规定的社保及住房公积金；
国家规定年假，加班调休，出差补助等；
每天提供食堂供应午餐，或餐补；
公司提供班车，或车补；
通讯补贴；
工龄工资；
每年组织全面的健康体检；
结婚礼金和生日礼金；
......

期待你的加入！

四川创意信息技术股份有限公司的前身四川省创意技术发展有限责任公司于1996年12月9日成立，并于2008年12月9日整体变更为股份有限公司。公司在2014年1月在创业版上市，股票代码：300366。

公司是我国专业的电信外包服务提供商。公司主营业务为电信外包服务中的电信级数据网络系统解决方案及技术服务，即为行业客户提供电信级数据网络和核心业务支撑平台系统的咨询评估、规划设计、开发调测、部署集成、运营支撑和优化调整一站式综合技术服务。 公司主营业务分为数据网络系统集成开发和数据网络系统技术服务两类。数据网络系统集成开发是指根据用户不同需求， 提供系统规划和技术解决方案、选购设备及软件，将各厂商的设备及软件融合为一个安全稳定的系统，从而满足不同客户的个性化需求 。数据网络系统技术服务 是指为保障客户电信级数据网络和核心业务支撑平台系统的稳定、安全、高效运行而进行的运营支撑保障和专业定制化服务， 包括 重大事件保障、大客户业务保障 、网络系统优化、主机及存储调优、容灾备份部署、系统安全加固和系统虚拟“云化”等 一系列技术服务。

公司是四川省科技厅认定的“高新技术企业”，并被评为“四川省建设创新型企业-培育企业”、“四川省银企合作诚实守信先进单位”。公司承担开发的西南航空“航空安全监察管理信息系统”项目曾获“国家重点新产品”证书、“成都市科学技术成果”证书。