南京招聘

职位描述：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
7、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

任职条件说明：
1、期望长期发展并且有一番建树的有志之士；
2、谦虚好学，富有团队精神，接受新事物能力强，敢于面对挑战，可承受较大心理压力；
3、五官端正,普通话流利
4. 自信，有亲和力，有耐心，有恒心，有进取心