南京招聘

1、协助总经理主持区域公司日常工作，重点进行公司标准化体系建设和开发、日常运营管理；
2、负责对外合作及活动的策划开展，市场的开拓；
3、协助制定区域公司各个部门的考核制度及监管各个部门工作；
4、协助制定区域工作计划，并主动落实到各业务单元进行对接和分解；
5、协助进行战略业务的分解规划与推进实施，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现经营管理目标；
6、负责处理好集团所需要制定的各项主要工作管理制度，以及做好对各项相关文案、文档、制度、经营责任书等的归档管理与考核跟踪。


任职要求
1、两年以上中高层管理经验；
2、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，有良好的战略规划、统筹分析能力、有独立商务谈判能力；
3、视野开阔、思路灵活，有很强判断力与决策能力、计划与执行能力；
4、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力；
5、较强的市场感知能力、应变能力、策划能力，敏锐把握市场动态、市场方向能力；
6、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

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