南京招聘

岗位职责：1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
　　
　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
　　
　　3，了解熟悉品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.
　　
　　4，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.
　　
　　5.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核.
　　
　　6.负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.

7.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；
　　
　　8.积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率.
　　
　　9、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划；及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量.
　　
　　10、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.
　　
　　11、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.
　　
　　12,负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划.
　　
　　13.负责用户投诉的接待和处理；服务质量的检查与考核
　　
　　14、按时完成公司领导交办的其他工作。

百鸿达教育在2011年未成立之初便开始致力于教育事业的倡导与关注，并大量收集推广能帮助每位朋友各方面需要成长的材料咨讯以及现代科技的完美结合利用。总结多方材料经验，终于成立百鸿达教育体系架构。为此百鸿达教育特别推出全新的学术名词“精神营养学”。在这物欲横流、唯利是图、拜金主义，各种道德缺失及人生观、价值观败坏和扭曲的年代里社会中，我们非常非常迫切需要精神营养的补充。因此企业力求以“网络教育”为主，“地面教育”为辅的发展方向，开展了《学前教育》、《中小学网络教育》、《大学生职业规划》和《国学易经中心》各种教程及服务。秉承着“活到老，学到老”的目的为每个阶段的学习提供最有效的帮助和支持。特此企业开发了《中小学网络教育》《大学生俱乐部》《网络教育》的移动终端，手机应用软件来方便学者学习。企业通过自身不断的学习总结与各方同道者无私的帮助，努力为进入百鸿达教育的“精神营养工程”中都能从迷茫得忙碌中树立成有正确“人生观”“价值观”以及在社会中应有的“各项技能”的综合性人才。
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