市场品牌部总经理
南京市紫金科技小额贷款有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:南京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:市场/营销/拓展经理 产品/品牌主管
职位描述
一、岗位基本信息
岗位名称:市场品牌部总经理
所在部门:市场品牌部
二、岗位职责描述
1.内部管理:
·计划制定与监控:组织制定及审核年度部门工作计划,定期监控计划完成情况并进行调整
·制度与流程建设:建立和完善部门内各类制度和流程管理体系
·团队管理:进行部门内部人员的招聘面试、绩效考核、专业培训和职业发展管理
业务职责
2.部门业务管理:
·市场调研与营销策略:
- 定期组织细分市场与客户调研,研究同业的营销策略
- 组织制定及审核公司的营销策略,定期监控策略有效性并进行调整
·品牌管理:
- 组织进行公司的品牌形象定位、维护、规划管理
- 管理公司VI系统,进行VI系统统一培训、内部推广
·营销推广与广告管理:
- 牵头组织、监督公司线上与线下市场营销活动
- 负责组织广告渠道拓展,制定广告投放策略,评估广告投放效果
·产品与品质管理:
- 组织对市场需求和竞争产品进行研究,组织产品的设计、研发与管理
- 品质管理:组织开展客户分析和市场调研工作,研究提升用户体验
·渠道管理:
- 牵头开拓、管理与维护公司的各类销售渠道
- 引入和管理第三方合作机构
·公共关系与社会责任管理:
- 管理公司对外公关事务,进行媒体、政府等的联络及渠道的关系维护
- 开展危机公关,处理危机事件
- 管理公司社会责任及慈善事业的相关事务
3.其他:
根据业务发展与工作开展的需求,负责与相关内外部机构进行沟通与支持
负责向部门主管领导报告和请示部门内主要工作事项
完成上级交办的其他事项
三、岗位任职要求
教育背景要求学历:本科及以上学历
专业:无特殊要求
专业资质语言水平:优秀的中文听说读写能力,大学英语四级
计算机:能够熟练应用主要办公软件和公司办公系统
专业资格证书:无特殊要求
经验:五年以上金融行业专业经验,两年以上部门管理经验
知识技能与能力
1.具有较强的领导力、计划组织能力、时间管理能力、大局观、适应与承压能力、变革管理能力、快速学习能力
2.具有较强的谈判能力、人际沟通影响力,突出的口头和书面表达能力
3.有公司品牌系统建设和专业管理、项目全案策划、企业产品策划经验,品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧
4.熟悉市场营销业务知识,具备市场营销、资本管理、法律/专利/知识产权等方面的知识
5.精通媒体运作流程熟悉各种传播工具和途径,包括新兴的传媒渠道
6.拥有一定的社会关系和渠道资源;熟悉金融行业第三方渠道管理模式
7.具备较强的行业理解能力,对市场有灵敏的触角和较强的资讯搜集能力
8.具有较强的公关、危机处理能力,能够妥善协调应对各种突发危机事件
岗位名称:市场品牌部总经理
所在部门:市场品牌部
二、岗位职责描述
1.内部管理:
·计划制定与监控:组织制定及审核年度部门工作计划,定期监控计划完成情况并进行调整
·制度与流程建设:建立和完善部门内各类制度和流程管理体系
·团队管理:进行部门内部人员的招聘面试、绩效考核、专业培训和职业发展管理
业务职责
2.部门业务管理:
·市场调研与营销策略:
- 定期组织细分市场与客户调研,研究同业的营销策略
- 组织制定及审核公司的营销策略,定期监控策略有效性并进行调整
·品牌管理:
- 组织进行公司的品牌形象定位、维护、规划管理
- 管理公司VI系统,进行VI系统统一培训、内部推广
·营销推广与广告管理:
- 牵头组织、监督公司线上与线下市场营销活动
- 负责组织广告渠道拓展,制定广告投放策略,评估广告投放效果
·产品与品质管理:
- 组织对市场需求和竞争产品进行研究,组织产品的设计、研发与管理
- 品质管理:组织开展客户分析和市场调研工作,研究提升用户体验
·渠道管理:
- 牵头开拓、管理与维护公司的各类销售渠道
- 引入和管理第三方合作机构
·公共关系与社会责任管理:
- 管理公司对外公关事务,进行媒体、政府等的联络及渠道的关系维护
- 开展危机公关,处理危机事件
- 管理公司社会责任及慈善事业的相关事务
3.其他:
根据业务发展与工作开展的需求,负责与相关内外部机构进行沟通与支持
负责向部门主管领导报告和请示部门内主要工作事项
完成上级交办的其他事项
三、岗位任职要求
教育背景要求学历:本科及以上学历
专业:无特殊要求
专业资质语言水平:优秀的中文听说读写能力,大学英语四级
计算机:能够熟练应用主要办公软件和公司办公系统
专业资格证书:无特殊要求
经验:五年以上金融行业专业经验,两年以上部门管理经验
知识技能与能力
1.具有较强的领导力、计划组织能力、时间管理能力、大局观、适应与承压能力、变革管理能力、快速学习能力
2.具有较强的谈判能力、人际沟通影响力,突出的口头和书面表达能力
3.有公司品牌系统建设和专业管理、项目全案策划、企业产品策划经验,品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧
4.熟悉市场营销业务知识,具备市场营销、资本管理、法律/专利/知识产权等方面的知识
5.精通媒体运作流程熟悉各种传播工具和途径,包括新兴的传媒渠道
6.拥有一定的社会关系和渠道资源;熟悉金融行业第三方渠道管理模式
7.具备较强的行业理解能力,对市场有灵敏的触角和较强的资讯搜集能力
8.具有较强的公关、危机处理能力,能够妥善协调应对各种突发危机事件
公司介绍
紫金普惠金融信息咨询江苏有限公司(筹)致力于发展普惠金融与互联网金融业务,目前正处于开业筹备阶段,即将开展以小微信用贷款与P2P网贷平台为主体的多元化综合金融服务。紫金普惠拥有独特的发展优势,公司股东实力雄厚、金融运作经验丰富。控股股东—南京市紫金科技小额贷款有限公司(以下简称“紫金科贷”)成立于2012年12月,是南京紫金投资集团、南京市高新技术风险投资股份有限公司、南京市投资公司等出资成立的科技金融企业,注册资本3亿元人民币。紫金科贷利用其完善的金融产业链、雄厚的国有资本和政府背景优势,走金融综合经营之路,发挥各金融机构间的业务协同效应,为紫金普惠未来业务开展提供有力支持;而多元的战略投资者参股紫金科贷,为进一步优化公司治理、提升公司经营活力提供了机制保障。
紫金普惠的人力资源管理思路是:队伍年轻化、人才复合化,各部门层面专业化。优秀人才是现代企业成功至关重要的因素,公司在吸引人才方面以公司战略定位为基础,以行业内市场化企业为标杆,以适应并赢得市场竞争为目标,科学构建组织结构、设置合理薪酬模式、建立客观公正的绩效考核制度、优化员工发展通道。通过市场化和专业化人力资源管理体系的构建,让每一位员工都能在自我成长的同时分享公司发展的丰硕果实。紫金普惠金融信息咨询江苏有限公司(筹)热忱欢迎优秀专业人才的加入,与公司共成长,共同创造更耀眼的未来!
紫金普惠的人力资源管理思路是:队伍年轻化、人才复合化,各部门层面专业化。优秀人才是现代企业成功至关重要的因素,公司在吸引人才方面以公司战略定位为基础,以行业内市场化企业为标杆,以适应并赢得市场竞争为目标,科学构建组织结构、设置合理薪酬模式、建立客观公正的绩效考核制度、优化员工发展通道。通过市场化和专业化人力资源管理体系的构建,让每一位员工都能在自我成长的同时分享公司发展的丰硕果实。紫金普惠金融信息咨询江苏有限公司(筹)热忱欢迎优秀专业人才的加入,与公司共成长,共同创造更耀眼的未来!