南京招聘

一、 岗位职责描述

·制度与流程执行
- 执行销售管理相关制度与流程
·产品销售与客户关系管理
- 根据公司要求，通过多种方式开展公司信贷产品的推广与主动销售
- 建立并维持良好的客户关系
- 积极学习掌握公司信贷产品的要点和销售技巧
·客户资料收集与核实
- 收集客户贷款申请资料，确保相关资料的完整性
- 核实客户贷款申请资料的的真实性，防范金融欺诈
部门沟通
根据业务发展与工作开展的需求，负责与相关内外部机构进行沟通与支持
完成上级交办的其他事项

二、岗位任职要求


教育背景要求学历：大专及以上学历
专业：无特殊要求
专业资质语言水平：中文流利
计算机：能够熟练应用主要办公软件和公司办公系统
专业资格证书：无特殊要求
经验：一年及以上小额贷款行业或银行信贷行业相关岗位任职经验


知识技能与能力
1.良好的人际沟通能力、表达能力、应变能力、学习能力
2.办事沉稳、有耐心；性格活泼开朗、自信心强；工作责任感、纪律性强；拥有良好的服务意识

    紫金普惠金融信息咨询江苏有限公司（筹）致力于发展普惠金融与互联网金融业务，目前正处于开业筹备阶段，即将开展以小微信用贷款与P2P网贷平台为主体的多元化综合金融服务。紫金普惠拥有独特的发展优势，公司股东实力雄厚、金融运作经验丰富。控股股东—南京市紫金科技小额贷款有限公司（以下简称“紫金科贷”）成立于2012年12月，是南京紫金投资集团、南京市高新技术风险投资股份有限公司、南京市投资公司等出资成立的科技金融企业，注册资本3亿元人民币。紫金科贷利用其完善的金融产业链、雄厚的国有资本和政府背景优势，走金融综合经营之路，发挥各金融机构间的业务协同效应，为紫金普惠未来业务开展提供有力支持；而多元的战略投资者参股紫金科贷，为进一步优化公司治理、提升公司经营活力提供了机制保障。
   紫金普惠的人力资源管理思路是：队伍年轻化、人才复合化，各部门层面专业化。优秀人才是现代企业成功至关重要的因素，公司在吸引人才方面以公司战略定位为基础，以行业内市场化企业为标杆，以适应并赢得市场竞争为目标，科学构建组织结构、设置合理薪酬模式、建立客观公正的绩效考核制度、优化员工发展通道。通过市场化和专业化人力资源管理体系的构建，让每一位员工都能在自我成长的同时分享公司发展的丰硕果实。紫金普惠金融信息咨询江苏有限公司（筹）热忱欢迎优秀专业人才的加入，与公司共成长，共同创造更耀眼的未来！