南京招聘

1、对植物进行整形修剪,调节和控制植物生长,开花和结果；
2、根据植物的特性、气候和土壤水分的变化规律来决定浇水量和次数；
3、根据植物种类、生长阶段、土壤状况进行针对地施肥,并对不同植物采取不同的施用方法。4、每月对园区植物进行一次病虫害防治,提高社区环境质量；
5、根据植物生长状况和要求进行不定期修剪,保证绿化的整齐美观；
6、正确并熟练使用园林机械,并做好园林机械的保养工作；
7、服从绿化主管的工作安排和调动,接受部门领导对绿化工作的巡视检查；
8、完成上级交办的其他工作；
楼内保洁员岗位职责
1、按规定及时收集清理所负责物业区域内的生活垃圾;
2、负责所管物业区域内的大堂、电梯、消防通道、天台等公共区域和配套设施的卫生清洁保洁工作;
3、清洁工具的清洁保养并归类摆放。
4、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并上报。
5、认真学习专业知识,努力提高工作质量和服务意识,按时、按质完成上级交办的各项工作。6、服从保洁主管的工作安排、调动和管理,接受部门领导对环卫工作的巡视检查。

南京五矿悦居物业管理有限公司成立于2009年7月，隶属于世界500强企业中国五矿集团之附属公司香港五矿建设有限公司（联交所上市代码0230），系南京市物业管理协会理事会成员。公司的经营范围包括集团下属地产公司开发的各类物业的管理、服务与经营，其主要业务涉及高档住宅小区、停车场、写字楼等场所的配套设施设备的维修养护、安全管理、环境卫生绿化保养、小区文化以及各种便民服务等。目前接管项目有南京市河西御江金城、江宁区大学城龙湖湾西湖苑、南湖苑等项目。
在五矿集团的整体战略规划中，人才战略是最为重要的组成部分之一。尊重每一位员工，支持每一位员工，让员工与企业共同成长，是五矿集团的人才理念，公司一直在致力于人才理念的贯彻，培育优秀的企业文化，为人才的才智发挥提供广阔的舞台和空间。
“企业要为员工创造价值空间”，企业要尊重所有员工，尊重包括欣赏他的优点、才能，同时也能包容他的个性特点，关键是企业和员工要相互尊重。公司人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中，认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视，并在入职后给予有效的物质和精神激励。同时，专业、持续的培训保证了员工能在良好的职业生涯规划中与企业共同成长。
梦想源自现实，成功始于坚持！展望未来，南京五矿悦居物业管理有限公司将借助五矿建设集团雄厚的综合实力，通过长期持续的品牌建设，不断提升品牌价值和品牌影响力，树立物业服务行业之典范。