南京招聘

岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 统筹安排开展全国分公司招聘工作； 　　
3、 监督各分公司行政开展员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排总部岗位人员面试；
5、 监管各分公司办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 监督组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 监督管理各分公司人事档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：
1、本科以上学历并有一年以上同岗工作经验；
2、有较强的沟通能力和责任心；
3、踏实稳重，个性开朗；
4、熟练使用各种办公软件。

一经录用公司提供完善的福利待遇：五险一金、双休、培训、各类补贴、过节福利、境外旅游、员工活动、生日贺礼、体检、年假、奖励假期等等。
公司目前处于高速发展期，有着广阔的发展前景，员工有通畅的晋升通道，欢迎有识之士加入我们乔恩大家庭！

乔恩传媒(John Media)创立于2005年，作为一家创新型户外广告公司，致力于为客户提供最有效、***的户外整合传播方案，公司长期服务于统一、红牛、欧莱雅、德芙、东芝、安利、优衣库、惠普、LG、佳能、HP、三星、渣打银行、美孚石油、京东商城等国际国内知名品牌，拥有强大的户外媒体资源数据库系统，户外媒体网络覆盖全国300多个城市。在成立之初，公司主要以城市公交媒体的经营为主，随着业务量的增多，单一的公交媒体已经无法满足客户的多元化需求，无法支撑公司的快速发展，乔恩传媒开始***次的转变，即从单纯的公交媒体经营向户外媒体代理经营的转变。转变为公司带来新的生机，自2007年起，乔恩上海、北京、广州、合肥分公司以及博乔制作公司、上海乔视公司相继成立，在这次转变中，乔恩人看到了“模式创新”的力量。
2013年，乔恩传媒组建专业策划创意团队与户外数据研究团队，为客户提供升级服务，不仅提供全户外的媒体代理服务，更为客户提供从市场研究到策划创意、从执行发布到运营监测、从户外媒体到全媒体的整合服务，针对客户传播目标量身定制户外整合方案，为客户创造户外媒体领域更多的价值增值，实现“服务创新”。
随着互联网、移动互联网的快速发展，户外广告产业与高新技术产业、信息产业发生越来越多的交叉。乔恩传媒提出“数字户外”的理念，开始走向“技术创新”，2014年筹建鹰眼传媒科技有限公司，启动数字、移动网络化户外新平台的建设。
乔恩人坚信：一个企业唯有不断创造新的模式、新的服务、新的技术，才能真正做到与时俱进，才能在不断变化的市场中获得生存和压倒竞争对手的新力量。