南京招聘

1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）　　2.新进人员的入和离职人员的出厂手续之办理。　　3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。　　4.人员档案的建立与管制。（电脑化）　　5.对试用人员之试工与考核调查。　　6.负责人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）　　7.全厂奖惩手续之办理。　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）　　9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）　　10.月底对相关报表的整理。11、.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。　　12.完成主管临时交付的任务。

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