南京招聘

工作职责：
1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能在薪酬框架内准确定位薪酬标准，且该标准能够为员 工提供有效的保障与激励。
3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人 员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
4、制定年度薪酬预算并监督执行；
5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬绩效管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程，熟悉薪酬绩效保险等方面的法律法规；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

南京科思工贸有限公司是专业从事医药中间体、日化等精细化工品研发、生产和销售的合资企业，其产品全部出口欧美、亚太地区。经过10年多的发展，我们已与诸多著名国际厂商如巴斯夫、拜尔、陶氏化学、默克建立了稳定长远的合作关系。
公司总部位于南京市区，在江宁滨江开发区设有研发、生产基地，2010年销售额已经达到4000万美元。06年5月在江苏宿迁购土地250亩，投资2.5亿元人民币建设了精细化工产品生产、研发基地。
公司提供具有竞争力的薪酬待遇；工厂部门经理级以上提供单人宿舍，其他职员提供集体宿舍，每天班车接送，每年定期提供培训、旅游、健康检查及完善的社会统筹。

应聘人员请投递简历至admin@cosmoschem.com（请注明应聘岗位）
工厂地址：南京市江宁区铜井镇滨江化工园 / 宿迁市经济开发北区扬子路