南京招聘

职位要求：

1、负责公司办公秩序、后勤、外联及内部接待等日常事务的管理。
2、协助经理处理招聘、员工入职、离职等事宜，执行并完善公司各项规章制度。
3、负责员工考勤、社保、住房公积金的办理、核算。
4、负责员工档案、通讯录及劳动合同的管理。
5、办公用品及清洁用品的采购。
6、各种日常办公费用的支付，报销管理。
7、协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
8、协助实施绩效考核，统计考核结果。
9、领导交办的其他行政人事工作。
职位要求：

1、熟悉人力资源及行政事务的操作流程。
2、熟练掌握计算机办公软件。
3、良好的计划组织、执行和协调沟通能力；
4、责任心强，踏实稳重，工作细心、应变能力强，善于解决突发事件；
5、良好的团队协助精神和职业道德，具备较强的服务意识。
6、良好的写作能力。