南京招聘

1、绩效考核、员工工资表的跟进；

2、面试，入职离职的跟进；

3、招聘简历的收纳与甄选；

4、各类招聘信息及资料的收集

任职资格：

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件。

本中心同时设立人力资源、秘书、广告设计、会计、导游、物流、营销、心理咨询、、南京大学自考本科、育婴师等数十种职业资格培训项目，实施“学历证书+职业资格证书”的双证教育、“校企合作、产学结合”教育。本培训机构具有多年职业资格认证领域服务经验，拥有实力较强的各类教师队伍，本培训中心内部依据先进的理念，以发展教育、为企业培养高素质的人才而不断努力。 南京朗坤教育培训中心专业致力与国家职业资格考试培训、企业内训工作。