南京招聘

职位描述：
1、全面负责北京分公司人力资源的工作；
2、根据公司整体政策方向，监督实施公司人力资源规划方案和管理体系；
3、在公司理念框架内，制定并完善公司人力资源等方面的各项规章制度并监督实施；
4、监督推进绩效考核实施，及时分析调整；
5、分公司培训体系的完善，培训计划制定、执行和效果回馈；
6、逐步建立良好的企业文化，协调员工关系，及时处理劳动争议等；
7、为保证公司各项管理工作有序地开展，协调公司内、外部工作关系，并制定、审核、传达与公司管理工作有关的各项管理制度、规程；

任职资格 ：
1、本科及以上学历, 人事管理专业优先；
2、人事从业经验8年以上同时具有3年以上人力资源管理工作经验；
3、具有丰富的人力资源方面的专业知识及管理经验，熟悉劳动法等国家相关法律法规；熟悉北京市人事政策，精通各类具体人事案例的实务操作；
4、有整体规划能力，擅长与人沟通，工作积极主动，责任心强，有较强的洞察力与组织、沟通、协调及管理能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；具备优秀的文字撰写和语言表达能力。

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