南京招聘

1、负责公司人力行政工作；
2、主要负责人员招聘、培训组织、薪酬核算、绩效数据收集、员工关系；
3、完员工活动组织、社保办理、宿舍管理；
4、领导交办的其他临时性工作安排。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、两年以上人力资源工作经验，能独立操作1至2个人力资源模块者优先考虑；
3、工作主动、有较强的人际沟通与理解能力；
4、热爱人力资源工作。

职业发展通道：通过1-2年的锻炼成长为公司人力资源部门模块主管。

2010年营业额位列PCB行业设备制造类全国第二名。
主要产品为：飞针测试机、AOI、通用及专用自动测试机。飞针测试及通用测试代工，AOI代工。
全国拥有10家代工测试中心。公司网站：http://www.xielitest.com