南京招聘

组织实施和完善公司绩效管理体系，提高员工与组织绩效，保证战略目标实现。
根据公司经营目标，组织拟定各层级关键绩效指标条目、撰写指标解释
组织绩效计划沟通（落实关键绩效指标的目标值与权重、签署绩效合同）；
组织绩效数据记录、绩效指标数据收集、汇总，并监控过程绩效改进；
组织绩效评定工作，根据公司绩效管理、薪酬管理，制定奖惩反馈方案；
评估绩效管理体系实施效果，识别绩效管理的改进空间，向公司提出相关意见和建议；
人力资源总监授权的或载于制度流程文件的其他工作职责。

浙江一鸣食品股份有限公司（股票代码：605179.SH），前身为温州一鸣食品有限公司，创办于1992年，是一家集奶牛养殖，乳制品、烘焙食品生产加工，连锁经营、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。
公司一直专注实业，致力于成为中国一二三产融合发展，乡村振兴，共同富裕的领先型现代农业企业。形成奶牛养殖、农旅观光、乳品加工、冷链物流、连锁经营、客户互动的从源头到终端的依托于信息化物联网化的产业链模式。
公司注重科技创新，设立一鸣创新研究院，现有集中研发场地1300平米 ，实验室6个，拥有高端精密分析仪器和设备，先后获评省级重点农业企业研究院、浙江省博士后科研工作站、浙江省高新技术企业研究开发中心等荣誉。公司正在建设“浙江省奶牛遗传改良与乳品质研究重点实验室”，致力于打造浙江省种牛培育高地，优质乳品的研发高地。
公司以“创造新鲜健康生活”为使命，以“真鲜奶吧”为主要抓手，实践基于会员的线上线下全渠道营销，在新常态下实现传统企业的互联网化转型，当前会员人数已达966万，让“真鲜奶吧”成为85后的营养早餐、小孩子的社交场所、轻白领的健康接力餐。目前业务已覆盖江、浙、沪、闽等省份，拥有温州、常州、嘉兴三大生产基地，七大配送周转中心，奶吧门店数突破2100家（截至2022年3月31日，最新数据以财报为准）。