南京招聘

任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上人力资源工作经验，具有绩效与薪酬岗位工作2年以上经验；
2、熟悉国家人事政策、法律法规；
3、绩效管理专业理论、实操经验丰富、系统能力突出；
4、擅长对绩效考核数据进行分析，并就绩效管理工作的提高提出合理化建议；
5、掌握薪酬体系建立的原则和方法；
6、性格开朗、沟通表达能力强，擅于跨部门沟通协调绩效考核工作；
7、熟练使用相关办公软件；
素质要求：系统思维能力、细心、原则性强、人际沟通及协调能力强、良好的团队合作意识。



岗位职责：
1、协助制定公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程，做好绩效宣导，督导绩效管理执行；
2、建立公司各岗位绩效管理模板、工具，并推动实施，包括建立和优化公司绩效指标库，并根据公司绩效管理需要对各项指标进行应用导入；
3、负责公司组织绩效、部门绩效考核跟进、绩效分析及管理改善跟进，推动各部门绩效考核实施、绩效沟通及绩效分析改进工作落实；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
5、协助制定、修订公司薪酬管理制度、政策，推动优化薪酬管理体系，完善薪酬激励机制；
6、负责外部薪资数据的收集整理，公司内部薪酬数据的统计分析；
7、负责各类薪资报表、数据的审核，对薪资数据的准确性负责。

 公司简介
    番禺珠江钢管创建于1993年，2010年于香港联合交易所主板上市(股份编号0938.HK)，拥有分别位于广州番禺、珠海、江苏江阴、连云港、南京、沙特、迪拜和印尼8个生产基地。主要产品为陆地和海洋输送用石油天然气高性能、大口径直缝焊钢管，以及配套的钢管防腐和管件等产品。公司现有UOE、JCOE（4条）、HFW、COE、SAWH（2条）等9条焊管生产线，配有内外防腐和水泥配重生产线，年产能达271万吨，产品远销全球50多个国家和地区。
    番禺珠江钢管（连云港）有限公司系集团公司所属全资子公司，连云港市十二五规划重点项目，主要是集团公司为实现跨区域沿海战略构想，在连云港徐圩新区建设的一个大型高性能钢管及上下游配套产品产业基地。专门从事焊接钢管技术研发、生产的新型企业，注册资本11亿元。连云港项目总用地420万平方米，其中工程占地292万平方米。公司目前已建成SAWH预精焊生产线1条，COE生产线1条，防腐生产线1条及混凝土配重生产线1条(其它生产线正在建设中)，生产线核心设备均从欧美发达国家引进，自动化程度高，可提供油气输送、化工、结构等领域用高性能、大口径SAWH预精焊管、直缝高频焊管、直缝埋弧焊管、内外涂层及混凝土涂覆产品和服务，年产能目标达380万吨。
    为了积极响应国家和江苏省沿海发展战略，珠江钢管将以连云港基地为核心，重点发展高性能管线钢管，并向上、下游延伸产业链，建设物流紧凑、投资成本低、附加值高的板管一体化全流程项目，以推动珠江钢管由单一的钢管生产制造企业向专业化生产高级别精品板材和高性能管线钢管的全流程、全产业链的联合企业转变。
    公司根据劳动合同法规定签订劳动合同；按国家规定缴纳五险一金；提供住宿和一定的伙食补贴；较高水平的薪酬及通畅的晋升通道。

 联系方式
    地址：连云港市徐圩新区江苏大道396号
    联系电话：0518-80687705、0518-80687706
        遇企业未招岗位，您可以投递个人简历至邮箱：582706484@qq.com （邮件主题请注明：姓名 应聘岗位）
    我们承诺对所有应聘人员的个人信息严格保密。一旦有需要会立刻和您取得联系，顺颂商祺！
 
    珠江钢管厉兵秣马，诚聘天下英才，希冀更多生产先锋、销售精英、科研才俊加入我们，共筑职业平台、共创美好未来！