南京招聘

职位描述:

1、设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作；建立健全公司绩效考核体系，提供考核体系和指标完善的建议;
2、 月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；
3、 建立并不断维护内部的绩效沟通渠道，确保员工的建议、想法能得到及时的反馈；根据绩效实施的进展情况，定期向领导提供绩效评估结果反馈；协助各部门绩效考评的结果反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实情况；根据绩效考评情况，协助培训部门开发下季度/年度培训计划；
4、 协助各部门作好绩效考核执行工作，对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答 。
任职条件：
1、 人力资源相关专业，本科及以上学历。
2、 具2年以上绩效管理经验，能独立建立组织和个人的考核体系。
3、 熟练操作办公软件；熟悉绩效管理流程及各种绩效考核方法。
4、 具备很强的沟通、协调、团队领导能力；原则性强、工作严谨、有较强的文字功底。

　　江苏天泽是一家计算机信息服务、智能化系统集成、物联网行业解决方案专业提供商，致力于计算机信息系统建设、弱电系统集成、云计算数据中心建设及物联网产品的研发、应用推广。公司以卓著的信誉、先进的解决方案和无微不至的售后服务而自豪。

　　本公司是江苏地区较早进行弱电系统集成及相关软件开发的公司之一，现已完成了一系列大中型系统集成、智能化项目并开发出基于相关平台的应用软件。经过全体员工的努力，公司在政府机关、部队、科研机构、教育系统、卫生医疗事业、金融机构、电信、税务、电力、物流交通、商业办公大厦、酒店、大中型生产研发企业、房地产开发等领域赢得了良好的信誉和广阔的市场。

　　公司信念：天泽公司以卓著的信誉、先进的设计方案和无微不至的售后服务而自豪。天泽员工精益求精、不断创新，努力追求完美。在激烈的市场竞争中，我们坚信：用户的成功才是我们的成功，以诚待友、面向用户是我们不变的宗旨。

　　企业目标：创优秀品牌，建一流企业。

　　经营策略：开发更优的产品，提供最佳的服务，创建用户信赖的品牌。

　　经营宗旨：为客户创造价值，为员工提供机会，为公司创造利益。

　　企业战略：在强调核心业务专业化经营的基础上进行行业延伸，研发、生产拥有自主知识产权的产品，建立技、工、贸服务产业链，成为智能服务领域的超越者。

　　一经录用公司将提供丰厚的基本福利待遇、考核奖金和广阔的发展前景。热忱欢迎具有相关工作经验的优秀人才加盟！