南京招聘

岗位职责：
人事方面：
1、负责招聘工作，应聘简历的筛选、应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资的核算；
6、协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度；
7、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等；
12、负责管理劳动合同、保密协议及各类人事行政文档；
13、完成领导交办的其他工作。

行政方面：
1、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定和审核办公用品计划；做好每月的分发、调配、保管及费用分摊工作，建全登记管理制度，做到帐物相符；
2、每季度对固定资产进行盘点，建立固定资产台帐，落实资产管理的责任；
3、协调处理对外有关事务；
4、负责公司宿舍管理工作，制定相关管理制度并执行、监督，办理好入住、搬离登记手续；
5、负责公司各部门办公秩序及环境卫生的监督管理工作，组织制定管理制度并组织执行、监督； 6、负责制作和管理公司员工工作服、工作证，并监督员工按规定配戴着装；
7、新店开业办公用品的配备、固定电话和宽带的安装、POSS机的办理和跟进；
8、负责做好部门资金计划的申报和审核工作；
9、负责公司证照的办理和年检工作；
10、办公设备和施工设备的维修工作，并建立维修档案；
11、公交卡、停车票、三联单、假一赔百、名片等管理和印制；
12、负责公司所有签呈的审批备案登记、扫描整理归档。
13、组织公司文件的起草、公司会议的记录、会议纪要的撰写；
14、定期、不定期组织对公司所有制度执行情况进行检查、抽查；
15、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、两年以上人事或行政相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬及福利待遇：
1、 公司提供具有竞争性的薪酬；
2、 缴纳社会保险，享受带薪年休假；
3、 提供班车接送（部分工作地点）；
4、 发放餐费补助；
5、 发放员工生日礼金；
6、 发放独生子女费；
7、 享受年终奖金；
8、 公司为所有员工开通广阔的职业发展空间。

南京金鹰国际汽车销售服务集团有限公司（以下简称汽车集团），于2003年3月注册成立，注册资本为5000万元人民币。汽车集团立足于中国经济最具影响力的长江三角洲及珠江三角洲，致力于汽车博览园区的开发建设、汽车销售、检测及维修、汽车保养服务等。
目前公司拥有多家汽车销售及服务企业：
南京金鹰苏星汽车销售服务有限公司（上海大众特约经销商）
广州万程申众汽车销售服务有限公司（上海大众特约经销商）
南京金鹰和通汽车销售服务有限公司（上汽大通商用车特约经销商）
无锡金鹰菲翔汽车销售服务有限公司（进口菲亚特及广汽菲亚特特约经销商）
南京金鹰苏星汽车美容服务有限公司（3M汽车产品核心合作伙伴）
南京金鹰苏星机动车检测有限公司（汽车检验及环保检测线）
汽车集团通过持续投资，沿袭金鹰国际集团成功的经营模式，以汽车文化为核心，以引领汽车生活为己任，发展成为集拥有汽车博览园、汽车4 S店、汽车美容、汽车检测等为一体的区域性强势汽车企业。
未来金鹰国际汽车集团将加快发展速度：
1、积极开拓汽车博览园项目，借用金鹰国际集团的优势资源，力争每年建设一座汽车博览园；
2、拓展汽车销售品牌，力争三年内取得至少20家汽车品牌授权，丰富产品资源；
3、扩大汽车美容连锁直营店布局，立足苏皖，面向全国，保持连锁直营店年增长率达到100%。

集团公司网址：http://auto.netge.com/