南京招聘

岗位职责：
1、组织制定、修改、完善公司各项规章制度和工作流程，做到管理规范化、科学化，确保公司各项指令、计划的有效执行；
2、认真贯彻执行国家和工程所在地政府相关的法律、法规、方针政策；
3、根据公司发展战略，拟定人力资源发展规划，并负责组织实施；
4、主持产业集团的行政人事工作，组织协调各部门的管理工作；
5、注重团队建设，掌握下属员工思想动态，充分调动下属员工的积极性；
6、定期组织召开部门例会、检查、考核部门下属员工工作状况并对人员现状、结构进行分析，提出解决方案；
7、维护公司利益的前提下，处理好各类外部矛盾纠纷，保障公司的良好运营环境；
8、完成上级领导交办的其他任务。


任职要求：
1、年龄35岁-40岁左右；
2、企业管理、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；
3、10年以上工作经验；8年以上房地产、建筑工程相关单位行政人事总监或行政人事经理工作经验；
4、熟悉国家人事政策及法规，有处理员工关系和完善企业文化建设经验；
5、具备团队组建经验，具备良好的人际沟通及协调能力，责任心强，有亲和力。
6、具有大型知名企业同岗位工作经验者优先。

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