南京招聘

1．工作职责：
根据公司发展规划、学科市场需求及上级内容产品中心总经理的统一安排，组织本学科策划各类内容产品、设计内容体例，组织学科内容建设，实施质量审核与监督。
2．招聘要求：
（1）中学各科对应专业本科及以上学历，有教辅书报刊、教学类网站、教育培训机构等行业关联岗位3年以上工作经验，如系中学教师，须至少教学一轮。
（2）学科功底扎实，知识面广，眼界开阔，分析研究能力、内容研发能力、组织协调能力和选题策划能力强，能在本学科内起到学科带头人作用。
（3）知识面广、进取心强，有良好的文档编写和处理能力。
（4）富有经营头脑、创新意识和创业激情，责任心与事业心强。
3．薪资待遇：年收入8—12万元，优秀者不受此限。
4．如应聘兼职，则须是在校一线教师，以高中教师为主，一般要求中学一级以上职称，有丰富的教学资源人脉，包含基本薪资、考核部分和项目审核工作等在内，综合年收入4—5万元。

江苏春雨教育集团是以教育图书策划、研发与发行为主，兼及数字传媒、软件研发、动漫艺术和网上书城等新兴业态的综合性教育传媒集团，注册总资本逾7000万元。
经国家新闻出版总署批准，春雨集团拥有出版物全国总发行权和全国连锁经营权资质，设有16个行政部门、12个子（分）公司，在全国16个中心城市设立了连锁直营门店、特许加盟店，与87家核心经销商建立了“战略合作伙伴关系”，其渠道扁平、契约化与连锁直营发展战略，对民营书业的发展产生了明显的拉动和引领效应。
春雨拥有广泛而完备的渠道资源，强大的教育图书研发资源和研发能力，驰名全国教育与出版界、引领教辅书业发展的图书品牌群体，固定读者人群逾3000万，在全国教育与出版发行业有着较高的知名度与美誉度，连续多年被评为“中国最佳助学读物策划机构”；2010年1月，春雨被评为“十大中国民营书业实力机构”。
多年来，春雨人不断进取，创新模式，在行业中最早实施“渠道扁平化”战略，打破图书分销省级代理的传统营销模式，将经销网点扁平到地级市；率先倡导并全力推进“契约化经营”，推进民营书业的契约化进程与诚信体系建设；2010财年，春雨将在全国形成20家直营门店、6大物流配送中心、00家特许加盟店的全新营销布局。同时，春雨在系统合作、连锁直营和地方化出版合作等方面取得突破，春雨文化产业园将在11月全面投入使用。
目前，“春雨教育”已成为深受中小学生与教师喜爱、信赖的知名品牌，在文化产业大发展、大繁荣的背景下，春雨将秉承“全程关注中小学生学习、成长每一天”的企业理念，充分发挥集团平台和品牌优势，抓住机遇，全面提升运营效率，以拓展求突围，以创新谋转型，把春雨打造成全国一流的教育传媒集团。