南京招聘

人事方面职责：

1 公司各部门人员的招聘

2协助组织 公司员工的培训、考核、建议

3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善

4 公司对外事务联系和办理

5 公司企业文化的建设

6 公司员工相关证件的办理

7 公司对外的宣传

8 公司员工档案的管理

行政方面职责;
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。


7. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

9. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。



10. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

11. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

12组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。

13办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

14. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。

15. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

16. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

17其他需要配合完成的工作。。

 唯创国际集团创立于2005年，国际事业部设立在香港，海外事业部——华之盛株式会社设立在韩国首尔，在大陆地区下设四家公司分别是：湖北唯创益来康科技有限公司、湖北益生健康科技有限公司、石家庄益来康科技有限公司、青岛唯创生物科技有限公司。是一家以健康器械、保健食品、健康食品、生活用品为核心，集研发、生产、销售于一体的健康产业集团。
唯创国际集团以“为人类的健康事业奋斗终身”为使命，凭着一颗对社会负责的良心，坚持所有产品均经过“试验——试用——有效果——投放市场”这一过程。

    集团创始人王振董事长和他带领的团队在多年的健康产业实践过程中，以年轻人特有的激情和使命感为社会奉献自己的爱心，多次在孝亲敬老、扶贫援困、希望小学、社会福利院、儿童救助院、家乡建设等捐款捐物、领养被遗弃的智障儿童，为社会贡献自己的绵薄之力。

    唯创国际集团是一个永远创业的集团，始终保持激情和活力；唯创国际集团是一个合作的集团，不让一个真正的“唯创人”落下，正如王振董事长所说：“想走得快，一个人走，想走得远，一群人走”。正是因为这种合作、激情和活力，唯创国际集团必将领跑中国健康产业。