南京招聘

具体职责：
1.根据分公司业务目标及委案情况，制定相应的业绩考核方案，并合理分配案件。
2.督促各小组的业务进度，发现问题及时提出并制定解决方案。
3.监督分公司各小组组长在业务分配过程中对人、财、物的调配，使资源使用得到最大程度优化。
4.协助经理发展新业务及开拓新的业务区间。
5.根据业务发展形式，制定业务改善的各项绩效考核方案，使业务得到有效改善。
6.定期或者按照银行要求，审核、提交分公司各行要求的书面或口头报告，通过报告分析分公司业务进度中的问题，并给予指导。
7.不定期进行信息安全检查，防止信息泄露。
8.客户投诉预警与防范。
9.与市场部、客服部工作的协调与配合。
10.负责业务人才梯队建设，及时挖掘可用人才，并进行重点培养。
11.负责对分公司业务人员进行业务知识与业务技能培训，提高业务人员的业务水平与业务能力。
12.总部及分公司各项制度、政策的宣导与执行。
13.完成上级临时交办的工作任务

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