南京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
联系人：俞总：13357820303

南京海华实业投资有限公司始创于1989年，至今已发展二十多年，是一家集房地产、商业地产投资管理、实业投资、日用百货为一体的复合型大公司。公司业务遍布长三角，拥有南京南湖新天地茶城，海华茶语、夫子庙快捷酒店，永乐一号百货等众多知名产业。

旗下房地产公司江苏源东房产经纪有限公司,经营涵盖房地产开发、市场研究、项目策划、销售代理、咨询等专业服务领域,是南京本土房地产营销策划领域的先行者和市场引领者。
公司重视员工的兴趣和特长，以良好的工作条件、系统的培训计划、完善的晋升考核体系、职业生涯规划设计促进员工个人职业发展；重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、激情活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高.

公司将提供：
1.良好的公司氛围：
提倡“开心工作、快乐工作”，注重团队协作精神，为员工营造自由、开放、平等的工作氛围；
2.有竞争力的薪资：
高底薪+高提成+业绩奖金；
3.丰富的团队活动：
国内旅游、聚餐联谊、拓展训练、社会公益活动、文体竞赛等；
4.完善的培训体制：
入职培训、业务培训、管理培训等；
5.广阔的晋升空间：
透明的晋升体制，所有领导岗位均从公司内部选拔管理人员，我们不需要空降兵，每一个员工都是我们未来的希望！

欢迎你的加入！