南京招聘

工作职责：
1、 全面负责商场营运和策划工作，制定完善各种节假日的活动安排，并监督执行；
2、 负责店面的日常运营管理，具有良好的服务意识和管理能力，督导下属员工严格按照运营流程操作；
3、 处理各类突发事件，及时向上级汇报，确保店面的正常运营；
4、 召集主持现场办公会议，检查、督促和协调商场的日常工作,协调和指导各商户的工作；
5、 对下属人员进行日常管理和培训发展，完成各类员工培训工作，规划员工发展目标；
6、 确保商场安全、卫生、环保、消防等各方面工作，无事故隐患；
7、 协调处理商户及政府相关部门各类关系；
8、 制定岗位工作流程与考核标准，并组织实施；
9、 执行力强，具有亲和力及较强语言表达能力，善于与人沟通交流，品行端正。
岗位要求：
5年以上的商场管理经验，3年以上的商业运营部门负责人管理工作经历，不低于一年以上的基层岗位工作经历。有大型商业企业工作经验的优先考虑。

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。