南京招聘

工作职责：
1.协助拟制公司招聘相关政策、制度和流程，并有效执行；
2.根据公司的发展规划及人员需求，编制年度招聘计划；
3.根据人员招聘计划，制定内外部招聘方案，筛选、确定并维护有效的招聘渠道；
4.拟制招聘信息，定期发布和更新招聘广告；
5.筛选应聘人员简历，通知筛选合格的人员参加面试；
6.负责经理级以下应聘人员的初试，初试通过后组织相关用人部门进行复试；
7.组织安排经理级（含）以上应聘人选的初试、复试及终试；
8.与招聘网站、猎头公司建立良好的合作伙伴关系；
9.完成招聘报表的整理和上报；
10. 指导和监督集团各分公司、各分支机构的人员招聘工作；
11.完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.统招本科及以上学历；
2.人力资源、管理类等相关专业；
3.3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘主管工作经验；
4.良好的计划能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识和执行力，承压能力突出；
5.掌握基本的简历筛选技巧和面试方法（如行为面试法，结构面试法等）、office办公软件等；
6.为人诚实、吃苦耐劳、工作态度良好，具备良好的职业意识

北京泰和至尚贵金属有限公司是一家集贵金属制品研发与销售与华尔街技术培训于一体的大型贵金属销售与培训机构。主营贵金属制品有白银制品、铂金制品、钯金制品和黄金制品；培训有工信部在线理财交易师认证和华尔街技术培训。

业务对象：主要是发展全国渠道代理加盟商和国内主流投资客户群体。

公司描述：是一家组织结构清晰、富有凝聚力的团队。在公司领导和员工的共同努力下，正朝着现代化综合型投资企业的方向高速发展。总部位于北京CBD核心，住总大厦七层，办公面积1000平米。现已在全国拥有多家分公司、理财中心和泰和至尚贵金属金店，并自主开发了《泰和至尚贵金属电子订货系统》，为公司业务的快速发展提供了坚实的技术支持。

泰和至尚贵金属的使命和价值观：泰和至尚贵金属立志成为行业主导，通过为客户打造安全稳定的投资环境，实现藏金于民，并为客户提供极具竞争力的投资方案。依靠锲而不舍的创新精神，通过共赢的经营模式，成为国内投资行业的引领者。企业的价值观直接决定了企业的前进方向，正确的价值观可以引导企业更快更好更远的向前发展。泰和至尚贵金属秉承着自身正确的价值取向，致力于打造专业、恒久的投资行业领军品牌。

使命：藏富于民随着人民生活水平的不断提高以及大众投资观念的转变，对贵金属类产品的需求与日俱增。为了更好的迎合大众对贵金属的消费和投资，泰和至尚贵金属秉承“藏金于民”的美好愿景，用专业和负责的态度，打造合理安全的投资平台，引导顾客理性消费，正确投资。

价值观：对内：锻造整体高素质，以结果为导向员工的精神风貌，直接反应出企业的风采和形象。对内严格要求，不断提高整体素质，将集体的风貌和素质展现给客户，收获赞同和信任，对企业的长远发展也有积极的意义。培养员工对结果的认同。在服务上，只有结果。结果是对的，过程一定是对的；反之，结果错误，那过程一定是错的。从员工对结果的认知上，树立以结果为导向的标杆，为了正确的结果去设计合理的过程，提高工作效率。对外：渠道联营，共赢是核心经济社会，单一的营销模式已经不再适应当今的经济形势，单纯的谋取个人利益而不顾他的谋利模式也不利于个人的长远发展。共赢，渐渐的被头脑清晰、目光长远的经营者所认可并接纳。泰和至尚贵金属认可并实行共赢模式，从双方的利益出发，创造更可靠的、长远的经济价值。

公司愿景：做民营企业里最有竞争力的贵金属公司