南京招聘

岗位职责：
1、负责公司员工绩效考核工作；
2、公司政令的下达与督办、行政公文的签发和存档管理;
3、负责员工的考勤，于每月月初提供考勤报表并存档。负责员工档案管理，包括原始档的收集、整理归档以及电子档案的建立。
4、办理人事日常管理工作，负责请假，招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6、负责办公用品采购、计划制定物品领取和管理，懂基本财务知识。
7、完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位要求
1、专科以上学历，两年以上相关经验者优先；
2、有出纳工作经验；
3、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力；
4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

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