南京招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
9、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
10、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
11、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
12、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职要求：
1、一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法；
3、工作有条理性、计划性、亲和力强、原则性强；
4、熟练使用办公软件，具备基本网络常识

    南京润企信佰文化传播有限公司（简称润企文化）诞生于六朝古都南京，是集文化艺术传播和校园电信增值服务为一体的创意性文化与科技公司，目前旗下拥有一家控股公司，为南京奥青乐团有限公司。
    润企文化主要从事校园（从高等院校到中小学）综合文化传播与培训及互联网增值服务业务，并先后与江苏省著名演艺类集团、南京艺术学院、中国音乐家协会、南京市少年宫等开展中小学管乐艺术欣赏与培训业务，与中国电信江苏分公司和南京电信在高等院校开展多项电信深度业务合作，包括号百互联网技术开发与支持，校园创业液晶视频联播网建设、电信天翼产品和运营商增值业务推广、校园地面活动和企业形象推广等。公司与江苏省各级团委也有开展多项事业合作，包括共青团大学生就业见习基地建设、栖霞青年创业大赛等。