南京招聘

一、 招聘要求及条件

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业

2、3年以上大型企业管理经验，男性优先

3、熟悉国家相关劳动政策、法律法规

二、 岗位职责

1、协助部门经理进行本部门关键指标的分解落实，并组织相关人员贯彻执行；

2、修改完善人力资源体系的相关管理规范；

3、完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

4、指导人力资源专员建立和完善公司培训制度及相关流程；

5、负责部门岗位职责的划分，组织部门员工培训和绩效考评；

6、根据国家相关法律法规、公司发展战略及企业实际情况，制定合理的薪酬体系；

7、处理和解决人力资源专员无法解决的劳动纠纷和员工投诉。

中外合资企业江苏通驰自动化系统有限公司成立于2001年，公司致力于专业、高效的电力设备自动化管理，集产品研发、项目实验、产品生产、市场营销、售后服务于一体，拥有高水平的研发、生产和服务技术队伍，研发技术业内领先，已获得多项国际、国家专利，产品品质控制严格，能够根据不同用户的各种需要提供先进的产品和强有力的专业技术服务，综合实力雄厚。

江苏通驰积极开拓全球市场，目前的主要产品包括电力设备远程监测管理系统、GPRS通讯模块、单三相电子式电能表、远程自动抄表系统等，产品畅销国内外，客户遍布全国以及海外印度、泰国、马来西亚、印尼、菲律滨、哥伦比亚、新加坡、巴基斯坦等国家。