南京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责公司招聘工作的目标和计划；
2、根据公司战略发展的需要，完成招聘任务；
3、完善公司的招聘流程；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、年龄22-40岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

待遇优厚，五险一金，周末双休，节假日正常休息。

南京宝露投资管理有限公司是一家多元化发展的投资公司。目前立足于健康食品和药品领域，致力于为人类的健康贡献一份力量，持续为社会创造价值。
我们崇尚最朴素的做人做事原则——实实在在做人，踏踏实实做事。
公司采用国际化管理方式，倡导坦诚、开放的交流与沟通，聆听、了解并重视不同意见，营造开放、和谐的氛围，鼓励员工畅所欲言，关心公司发展，共同参与经营。
公司竭力为员工提供公平、合理、具有竞争力的福利及薪酬，员工可在良好的环境下发挥各自所长，并得到公平的学习培训、成长发展机会；
公司将持续吸纳事业发展所需的各类优秀人才，并会努力让员工的职业规划和公司的发展目标紧密结合，从而实现公司发展和员工成长的和谐统一。
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