南京招聘

一、岗位资格

1.一类本科及以上学历，仓储物流、工业工程或机械类专业。

2.年龄30-40岁之间，身体健康，男女不限，条件优秀者可放宽要求。

3.五年及以上仓储物流板块管理工作经验，熟悉机械类产品制造工艺流程。

4.具有优秀的策划、预测和管理的领导能力、出色的人际交往和活动能力；善于协调、沟通，责任心和亊业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；有良好的敬业精神和职业道德操守；有很强的感召力和凝聚力。

二、岗位职责

1.熟悉并参与企业内部物流及仓储管理、供应链物流管理以及现代企业物流管理，有连续5年以上企业内部物流（含仓储）及供应链物流管理经验，有相关的工作业绩。

2.参与过精益管理培训，参与企业内部精益管理推进，有库区规划、物流流程规划经验，有成功实施案例，并取得明显或重大业绩。

3.经过专业人力资源管理培训与具有带领40人以上团队、2年以上中型企业部门主管或经理的工作经历，外资企业相关管理经历者优先。

4.有较强的执行力、组织协调能力、语言沟通能力与承压能力，思路清晰、做事干练果断。

5.有较强的学习能力、环境适应能力和开拓创新能力。

6.参加过专业质量管理、安全管理培训，了解质量、环境、职业健康安全三合一体系管理，具有一定的管理经验。

南京康尼机电股份有限公司是中国轨道车辆门系统国产化研发和制造基地，是江苏省高新技术企业与国家"高技术产业化示范工程"单位。公司以致力推进中国轨道交通装备现代化装备为己任，依托省级技术中心和工程研究中心的优势，不断提升企业自主创新能力。
公司坚持瞄准和致力掌握国际最前沿的轨道交通装备技术，不断开发满足用户需求的新产品。康尼向中国和世界市场提供的主要产品包括干线列车门系统、城轨车辆门系统、城轨车辆内部装饰、地铁站台安全门（屏蔽门）等产品。公司已成为国际著名车辆供应商法国阿尔斯通公司的A级供应商，西门子、庞巴迪公司在中国首选的优秀供应商。
公司遵循岗变薪变、使“员工的收入与贡献越来越接近”的薪酬理念，建立了与职业生涯发展相辅相成的职级晋升体系、绩效考核体系。
随着公司的快速发展，企业迫切需要引进优秀人才，并不拘一格地为其提供施展才华的平台。
宽阔的舞台，等您表演。

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