南京招聘

（下属物业公司岗位）

岗位职责：
1、建立并完善公司全面绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理，并进行跟踪、反馈，并不断优化；
2、负责组织效能提升相关工作,如部门架构优化、组织流程优化、组织变革管理等；
3、制定员工关系相关的人力资源政策及实施办法；
4、处理公司员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、全面负责集团员工关系工作的组织、实施，包括员工入离职、内部调动、岗位变动、人员编制管理，管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
任职资格：
1、专科以上学历；
2、3年以上HR管理经验，管理过全模块的工作；
3、熟悉劳动法及各地人事法律法规；
4、较强的敬业精神与责任感，良好的团队精神、沟通能力、规划能力和执行能力；
5、较好的职业道德和个人行为规范，正确认识人力资源在企业中的定位及作用，具有一定的抗压力及承受力；
6、思维严谨缜密，善于思考，逻辑判断能力强，数字敏感度好，善于进行数据处理与分析；
7、良好的语言表达和沟通协调能力，文笔优秀，有其他职能部门工作经验者优先；

8、会开车的优先考虑。

金基集团成立于1992年，已成功拓展为以房地产开发、运营为主，包括城市建设与运营、景观设计与施工、物业管理服务、建筑部品制造、智能集成、物资供应、房地产营销、机械制造等领域齐头并进的大型民营企业集团。以房地产开发为主业，为多地区域经济做贡献。金基集团立足南京，多地联动，累计开发房地产近千万平方米，2000年后在南京的开发项目主要有：金基·唐城、金基·翠城、金基·月亮湾、金基·汇锦国际、金基·汇锦国际凌江府、金基·尚书里和“2018南京别墅销冠”金基·九月森林等项目，这些项目在业界享有较高的声誉。同时，集团的房地产开发项目辐射上海，内蒙古包头，山东济南、青岛、东营，湖南长沙，河南郑州和省内的盐城等多个城市。这些项目惠及了民生，促进了区域经济的发展，是当地声誉较高的开发和运营企业。
全体员工秉持“精筑基业，成就未来”的理念，戮力同心，矢志不渝，追逐着同一个梦想：以民生为本，用实业报国。以开拓者的姿态，积跬步以至千里，实现了公司规模和品牌跨越式的发展，见证了中国城市人居的时代变迁，在发展中践行着企业公民职责，引领行业新风、促进社会和谐、实现合作共赢。