南京招聘

1、岗位职责
负责公司新进人员、退休人员的社保关系的办理工作；
负责公司培训计划的制定、实施、追踪及考核工作；
负责公司招聘事宜，包括制定招聘计划、招聘人员、办理新进员工的录用手续等工作；
负责公司的考核体系的制定和完善，负责组织公司月度、季度及年度考核工作；
完成上级领导交办的其他工作。
负责部门其他相关人事工作；
2、招聘岗位任职条件和资格
思想政治素质好，具有一定专业理论水平，有较强的事业心、责任感，有改革创新意识和团队合作精神；
熟悉人力资源各大模块的工作，熟练掌握其中两个以上模块工作；
具有人力资源管理专业知识和相关工作经验二年以上；
身体健康，符合、适应岗位的需要；
具有大专及以上学历，年龄35周岁以下员工，男性。

南京三五〇三投资发展有限公司（原中国人民解放军第三五〇三工厂）始建于1940年，现为中央国有资产管理委员会所属新兴际华集团公司下属企业。公司性质为国有控股，于2010年12月改制，注册资本1000万元。
公司现有500多人，主要经营项目为项目投资及资产经营；物业管理；自有房地产租赁；仓储服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务等。
南京际华三五〇三服装有限公司（原中国人民解放军第三五〇三工厂），是主要从事军队服装、职业装生产的中央企业（上市公司，股票代码：601718）。
际华三五〇三服装有限公司所招聘岗位由南京三五〇三投资发展有限公司代为招聘，二者同属一家企业，只是业务经营方式不同。