南京招聘

工作内容：
1、全面统筹规划公司的人力资源；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

福利待遇：五险一金，带薪年假，公司每年一次组织旅游，节日福利。

    江苏骏环昇旺科技产业股份有限公司成立于2005年，注册资金2598.774591万，凭借对信息技术行业的深刻理解、敏锐的市场洞察力，以及深厚信息技术人才储备，公司快速发展成为中国领先的集高新科技产品研发、销售及专业服务为一体的综合性企业，先后通过ISO9001质量体系认证和中国国家强制性产品（3C）认证，并获颁“中华人民共和国电信和信息服务业务经营许可证”、“移动增值业务许可证”。并于2015年年8月18日新三板挂牌成功（833244.OC）。
    骏环昇旺致力于电子信息技术行业资源整合，为现代服务在行业应用和发展中提供增值服务，与银行，央企和多家公司建立了长期稳定的战略合作关系。公司业务主要分两大板块：
1、大数据挖掘及其分析应用
公司承建运营省级（江苏省、湖南省）交通违章罚缴平台，打造省级***集在线查看违章信息，曝光图片和缴纳罚款三者为一体，且同时可为车友提供综合性服务的手机软件——驾驶无忧
2、金融物联网RFID技术
公司将RFID的防伪功能与金融行业紧密结合，为客户提供高品质的金融设备及其系统解决方案,其产品包括金融机构（银行）支票防伪系统，金融影像多功能客户信息，银行业务预处理系统和自助发卡机项目等。
    公司坚持“员工与企业共同成长，人才是企业发展源动力”的人才理念，致力于打造以团队为核心的学习型组织，并配套富有竞争力的薪酬和舒适愉悦的工作环境，让全体员工快乐工作快乐成长。
互联网信息技术时代下，数据挖掘分析系统、金融平台RFID系统等信息传递手段日益得到重视，公司将积极整合资源抓住历史机遇。在这个质变发展的关头，如果你充满激情，渴望挑战，希望在无限宽广的平台上实现自我，那么请加入骏环昇旺，与我们一起创造辉煌。